Người công nhân kỹ thuật say mê sáng kiến

Hải Phòng 14/09/2024

Người công nhân kỹ thuật say mê sáng kiến

Thứ năm, 19/08/2021

Cứ mỗi ngày trong tuần, vượt gần 10 km từ xã An Thái, huyện An Lão sang làm việc tại công ty TNHH may Việt Hàn, tại xã Đại Đồng, Huyện Kiến Thụy, anh công nhân nhanh nhẹn, hoạt bát, thân thiện Nguyễn Văn Long luôn đến công ty từ sáng sớm. Không chỉ làm việc với tinh thần chăm chỉ, hăng say, anh còn rất đam mê sáng kiến, nỗ lực hết mình đóng góp những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao tối đa hiệu quả sản xuất, tích cực đóng góp vào sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Đồng thời, anh rất tích cực học hỏi, rèn luyện nhằm nâng cao kỹ năng làm việc, trình độ chuyên môn. Khi người lao động yêu sáng tạo, công việc sẽ không chỉ để mưu sinh mà còn trở thành niềm vui, niềm hứng khởi. Với họ, sáng tạo chính là bệ phóng để vươn lên, còn với doanh nghiệp, có được người lao động yêu sáng tạo chính là may mắn.
          Anh Nguyễn Văn Long, sinh năm 1986 tại xã An Thái, huyện An Lão, Hải Phòng. Sau khi tốt nghiệp Trung học phổ thông, anh học nghề rồi vào làm việc tại Công ty TNHH May Việt Hàn nằm trên địa bàn huyện Kiến Thụy. Với anh, đúng nghĩa “lao động là vinh quang” khi anh biến việc lao động cực khổ thành niềm vui, thành mục tiêu cuộc sống. Chỉ có tình yêu, niềm say mê với công việc đã giúp anh luôn luôn nảy ra nhiều sáng kiến mới, vượt ra ngoài những chỉ tiêu, nhiệm vụ, đồng lương thường nhật như bao người. Từ năm 2007 đến nay, anh Nguyễn Văn Long đã có hàng trăm giải pháp, sáng kiến khác nhau làm lợi cho công ty hàng chục tỉ đồng. Anh công nhân kỹ thuật này chính là chủ nhân của nhiều Giấy khen, Bằng khen, Giải thưởng cao quý. Tháng 8/2020, anh Nguyễn Văn Long là 1 trong 9 cá nhân được Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng tặng danh hiệu "Gương mặt tiêu biểu thành phố Hải Phòng" năm 2019. Năm 2018, 2019 và 2020, anh Nguyễn Văn Long đều được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng bằng Lao động sáng tạo; Năm 2020 được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen. Các năm 2016, 2020, anh được UBND Thành phố tặng Bằng khen trong phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”. Đặc biệt, năm 2020 anh Nguyễn Văn Long được bầu là đại biểu dự Đại hội thi đua yêu nước Thành phố Hải Phòng lần thứ IX và đại diện duy nhất khối công nhân lao động của Hải Phòng dự Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X.
          Có mặt tại các phân xưởng sản xuất của công ty từ sáng sớm, chúng tôi phần nào thấu hiểu được nỗi vất vả của những người công nhân nơi đây, tuy làm việc vất vả nhưng hiệu quả lại không cao, điều này đã thôi thúc người tổ trưởng như anh và Tổ thiết kế các loại dưỡng – Phòng thiết kế dưỡng phải cải tiến kỹ thuật, giúp cho công nhân làm việc đỡ vất vả hơn và đạt hiệu quả công việc cao. Nhớ lại những ngày đầu tiên mày mò sáng tạo, anh Long cho biết, công việc thời điểm đó chỉ đòi hỏi bản thân hoàn thành việc bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, quản lý trang thiết bị nhà xưởng. Luôn khát khao tìm kiếm cái mới và tâm niệm làm ở vị trí nào cũng phải hoàn thành tốt nhất công việc, anh Long cùng các đồng nghiệp đã nỗ lực cải tiến quy trình sản xuất. Theo anh Long, 100% sản phẩm của công ty đều là áo khoác xuất sang thị trường Mỹ nên mọi công đoạn đều phải làm tuyệt đối chính xác. Tuy nhiên, thực tế không phải lúc nào cũng đạt được yêu cầu. Trong quá trình hoàn thiện, có quá nhiều chi tiết khó như túi áo, cổ áo vì các chỗ này vải đều rất dày, một chi tiết cần đến hai, ba người làm và rất khó đạt được độ tinh xảo. Nếu có công cụ để công nhân may áp dụng đồng loạt thì sẽ tiết kiệm nhiều thời gian, sức lực và chi phí, đồng thời đáp ứng tiêu chí thẩm mỹ khắt khe của người tiêu dùng ở thị trường khó tính. Với suy nghĩ đó, năm 2007, anh Long bắt đầu thử nghiệm làm những mô hình đầu tiên (bộ dưỡng). Thời gian đầu, người công nhân trẻ gặp khó khăn do chưa tính toán hết độ chính xác của từng chi tiết. Với sự đồng hành, hướng dẫn của đồng nghiệp là chị Cao Thị Hương, hai chị em đã dành rất nhiều thời gian thử nghiệm, chỉnh sửa các bộ dưỡng. Đến năm 2011, anh Nguyễn Văn Long bắt đầu hoàn thiện các sáng kiến và được lãnh đạo công ty đưa các bộ dưỡng áp dụng đồng loạt trong sản xuất, tiêu biểu như bộ dưỡng túi 1 cơi được áp dụng, hàng năm tiết kiệm và làm lợi cho công ty 1,1 tỉ đồng; bộ dưỡng nẹp áo tiết kiệm đã làm lợi 700 triệu đồng; năm 2018 đến nay, bộ dưỡng 4 túi trên thân áp dụng vào công việc đã tiết kiệm và làm lợi cho doanh nghiệp gần 2 tỉ đồng mỗi năm và rất nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật khác, mỗi sáng kiến, cải tiến kỹ tuật đều làm lợi cho công ty ít nhất từ 200 triệu đồng/năm trở lên. Sáng kiến tiêu biểu nhất phải kể đến là “Bộ dưỡng gá may túi trên thân áo jacket nhằm giảm nhân công trong chuyền may” qua đó tăng số lượng và chất lượng sản phẩm, giảm nhân công, tăng độ chính xác của sản phẩm, giảm giá thành của sản phẩm. Theo tính toán, Ở mỗi chuyền may tiết kiệm 1 tháng là 15 triệu đồng, một năm là 180 triệu đồng với 11 chuyền may, mỗi năm tiết kiệm cho công ty là 1,98 tỷ đồng       . Sáng kiến này của anh được Ban lãnh đạo Công ty TNHH May Việt Hàn thưởng 10 triệu đồng; được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2019, đoạt giải Ba Hội thi Sáng tạo kỹ thuật công nhân lao động năm 2019. Chị Đỗ Thị Tuyết - Chủ tịch Công đoàn Công ty, đồng thời là người trực tiếp may sản phẩm cho biết: “Có những mẫu thiết kế mới, để hoàn thành công đoạn may túi phải cần từ 3 - 4 người cùng làm mà quá trình ráp ghép có thể không chính xác. Khi chúng tôi vừa trao đổi ý tưởng, rất nhanh chóng, anh Long đã chế tạo ra bộ dưỡng chỉ cần 1 người làm mà độ chính xác của các chi tiết ráp ghép gần như tuyệt đối”.
          Thành công của anh Nguyễn Văn Long đến từ sự nỗ lực của bản thân và sự khích lệ, tin tưởng, tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất của ban lãnh đạo công ty đã giao tổ kỹ thuật do anh Long làm tổ trưởng quản lý hơn 1.000 máy may và các thiết bị khác của công ty và tạo điều kiện tối đa cho anh trong mọi công việc.
          Đồng chí Hoàng Ngọc Minh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện chia sẻ, Công ty TNHH May Việt Hàn là công ty lớn nhất trên địa bàn huyện Kiến Thụy. Lãnh đạo Công ty luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc thân thiện, vì người lao động, đặt hiệu suất, hiệu quả làm việc lên trên. Đây là yếu tố không thể thiếu, cộng với sự nỗ lực của bản thân đã giúp anh Nguyễn Văn Long từ một người công nhân bình thường trở thành người lao động có trình độ chuyên môn xuất sắc. Thành công của anh Nguyễn Văn Long không chỉ đóng góp vào sự phát triển của công ty mà còn lan tỏa niềm đam mê sáng tạo, tận tụy vì công việc, làm chủ công nghệ đến với những người lao động khác. Cũng chính bản thân anh luôn quan niệm, mỗi công việc đem lại lợi ích cho công ty cũng chính là đem lại niềm hạnh phúc của bản thân, gia đình. Ở bất kỳ vị trí công tác nào cũng cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, không ngừng đổi mới, cải tiến, sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc mà mình đảm nhiệm. Những sáng kiến của anh đã giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm được nhiều chi phí, tăng hiệu quả sản xuất. Tuy bận việc gia đình, nhưng anh vẫn luôn làm tròn trách nhiệm, nhiệt tình, tham gia hoạt động của công đoàn Công ty, được mọi người ngưỡng mộ, coi đó là tấm gương để học tập.
         Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật luôn được xác định là yếu tố không thể thiếu ở mỗi ngành nghề, mỗi lĩnh vực, được coi là kim chỉ nam của sự phát triển. Nhưng, để người lao động biết vượt lên chính mình, phát huy tinh thần sáng tạo thì cần ở doanh nghiệp sự nhạy bén và khuyến khích người lao động làm việc. Nói cách khác, doanh nghiệp cũng phải có tâm và nỗ lực giúp người lao động “đập vỏ trứng chui ra”. Sự sáng tạo không ngừng không chỉ đem lại bệ phóng, lợi ích cho một con người, một ngành nghề mà cho cả xã hội, cả cuộc sống này./.

Liên đoàn Lao động huyện Kiến Thụy

Xem tin khác