Trong tiến trình lịch sử của dân tộc, Công đoàn thành phố Hải Phòng tự hào là một trong những “cái nôi” ra đời của giai cấp công nhân và phong trào công nhân Việt Nam. Trải qua 95 năm xây dựng, phát triển, Công đoàn Việt Nam và Công đoàn thành phố Hải Phòng không ngừng trưởng thành, đa dạng về cơ cấu, lớn mạnh về số lượng, nâng cao về chất lượng, thích ứng kịp thời với kinh tế thị trường, yêu cầu về cải cách CNH-HĐH trong thời kỳ cách mạng 4.0.
Với 3.002 CĐCS và hơn 340.115 CNVCLĐ, trong đó có 330.094 đoàn viên công đoàn, Liên đoàn Lao động thành phố đã đã tập hợp đông đảo đội ngũ CNVCLĐ, góp phần tăng cường sức mạnh đại đoàn kết trong ngôi nhà chung Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, phát huy vai trò nòng cốt trong liên minh với giai cấp nông nhân và đội ngũ trí thức trong thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ. Đồng thời, đẩy mạnh thu hút và phát triển nguồn nhân lực, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sự sáng tạo của CNLĐ tham gia phát triển KT-XH của thành phố.

(Ảnh: Đồng chí Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hải Phòng phát biểu tham luận tại Đại hội đại biểu Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hải Phòng lần thứ XV, nhiệm kỳ 2024-2029)

          Những năm gần đây, các cấp Công đoàn thành phố tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Định kỳ hằng năm, LĐLĐ thành phố tham mưu Thành ủy chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền tổ chức đối thoại và chủ trì các Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với CNVCLĐ thành phố[1] để tháo gỡ, giải quyết các khó khăn, vướng mắc như: xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở công nhân, miễn học phí cho con CNVCLĐ, hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế, giải quyết điểm nghẽn giao thông, ô nhiễm môi trường và đảm bảo an toàn vệ sinh lao động... Công tác hỗ trợ CNVCLĐ khó khăn ngày càng được chú trọng như: Thông qua Quỹ Trợ vốn CNLĐ nghèo đã hỗ trợ 7.205 lượt đoàn viên vay vốn với tổng nguồn vốn 60 tỷ[2]; hỗ trợ xây mới, sửa chữa từ 80 đến 90 nhà với tổng kinh phí gần 5 tỷ đồng; tặng quà, trợ cấp nhân dịp Tết Nguyên đán với tổng kinh phí trung bình trên 100 tỷ đồng/năm[3]. Công tác hỗ trợ, hướng dẫn CĐCS thương lượng, ký kết Thỏa ước Lao động tập thể (TƯLĐTT) được triển khai thường xuyên, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Trong 05 năm, đã ký kết 1.267 bản TƯLĐTT, đạt tỷ lệ 89,03% (cao hơn tỷ lệ bình quân chung cả nước 17%); 765 bản TULĐTT được đánh giá từ loại B trở lên, đạt tỷ lệ 60,37% (cao hơn tỷ lệ bình quân chung cả nước 11%).

            Bên cạnh đó, các cấp công đoàn thành phố nghiêm túc triển khai công tác phối hợp với Mặt trận tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trong việc giám sát thực hiện Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhất là các chính sách liên quan đến NLĐ. Vai trò phản biện xã hội được phát huy hiệu quả thông qua việc tổ chức lấy ý kiến của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đối với nhiều dự thảo văn bản như: Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, Luật đất đai… và các báo cáo chính trị, văn kiện Đại hội… Công đoàn thành phố tích cực tham gia các hội nghị do Ủy ban MTTQVN thành phố chủ trì, triệu tập để góp ý, phản biện chính sách, thể hiện ý chí, nguyện vọng của đông đảo CNVCLĐ thành phố. Qua đó, nhiều chủ trương, chính sách an sinh xã hội của Đảng, Nhà nước, thành phố được điều chỉnh, ban hành phù hợp với nguyện vọng của nhân dân và CNVCLĐ, góp phần thu hút đông đảo người lao động[4] đến Hải Phòng lập thân, lập nghiệp, tham gia phát triển kinh tế - xã hội, đẩy nhanh tiến trình CNH-HĐH thành phố.

            Ngoài ra, các cấp Công đoàn thành phố thường xuyên tổ chức tuyên truyền, tập huấn nhằm nâng cao nhận thức, ý thức giác ngộ giai cấp, bản lĩnh, trình độ chính trị và khát vọng cống hiến của CNLĐ; phối hợp chặt chẽ với chính quyền, đoàn thể, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát động rộng khắp các phong trào thi đua yêu nước, nâng cao trình độ học vấn và tay nghề cho công nhân, trí thức hoá đội ngũ công nhân.
Trong thời gian tới, Công đoàn thành phố tiếp tục bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để tập trung tuyên truyền, nâng cao nhận thức, bồi dưỡng lòng yêu nước, bản lĩnh chính trị cho đội ngũ CNVCLĐ. Đồng thời, đa dạng các phong trào thi đua, cụ thể hóa Nghị quyết 02-NQ/TU ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, nhằm thiết thực bảo vệ, chăm lo cho CNVCLĐ trên địa bàn thành phố.
 (TTHH)

---