Quy định về thời gian làm việc của cán bộ công đoàn

Hải Phòng 06/09/2026

Quy định về thời gian làm việc của cán bộ công đoàn

Thứ năm, 13/08/2026

Hỏi: Tôi là cán bộ công đoàn tại công đoàn cơ sở doanh nghiệp. Tôi muốn hỏi trong thời gian tôi làm việc liên quan đến hoạt động công đoàn thì được làm trong giờ hành chính hay phải làm ngoài giờ? Trong thời gian đó tôi có được doanh nghiệp trả lương hay ko?
Trả lời:
Tại Điều 27 Luật Công đoàn 2024 (về bảo đảm bảo điều kiện hoạt động công đoàn) có quy định: Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng 24 giờ làm việc trong một tháng đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở; 12 giờ làm việc trong một tháng đối với ủy viên Ban Chấp hành, tổ trưởng, tổ phó tổ công đoàn để làm công tác công đoàn và được người sử dụng lao động trả lương.
Cán bộ công đoàn không chuyên trách được nghỉ làm việc và được hưởng tiền lương do người sử dụng lao động chi trả trong những ngày tham dự đại hội, cuộc họp, hội nghị, hội thảo, tập huấn, đào tạo do công đoàn cấp trên triệu tập và không tính vào thời gian quy định tại Khoản 2 Điều này; chi phí đi lại, ăn, ở và sinh hoạt trong những ngày tham dự do công đoàn triệu tập chi trả.
Tùy theo quy mô, loại hình, tính chất của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp mà ban chấp hành Công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động thỏa thuận về thời gian tăng thêm.
Cán bộ công đoàn không chuyên trách do người sử dụng lao động trả lương được hưởng phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Do đó, nếu bạn là cán bộ công đoàn không chuyên trách tại doanh nghiệp, bạn được sử dụng thời gian 24 giờ làm việc/tháng nếu là Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở; 12 giờ làm việc nếu bạn là Ủy viên Ban Chấp hành, Tổ trưởng hoặc Tổ phó công đoàn. Trong thời gian này bạn được hưởng nguyên lương do doanh nghiệp chi trả.

Xem tin khác