Sơ kết 01 năm thí điểm thành lập và hoạt động của các Câu lạc bộ Chủ tịch CĐCS các Khu Công nghiệp thuộc Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng

Hải Phòng 09/06/2023

Sơ kết 01 năm thí điểm thành lập và hoạt động của các Câu lạc bộ Chủ tịch CĐCS các Khu Công nghiệp thuộc Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng

Thứ bảy, 08/10/2022

Chiều 07/10/2022, LĐLĐ TP tổ chức Hội nghị Sơ kết 01 năm thí điểm thành lập và hoạt động của các Câu lạc bộ Chủ tịch CĐCS các Khu Công nghiệp thuộc Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng.

Tới dự hội nghị có các đồng chí lãnh đạo: Tống Văn Băng - Ủy viên BCH, Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Anh Tuân - Ủy viên Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ TP; Đào Phú Thùy Dương - Ủy viên Thành ủy, Bí thư Đảng ủy Khu Kinh tế; các đồng chí Thường trực, đại diện lãnh đạo các Ban, Văn phòng LĐLĐ TP; lãnh đạo Công đoàn Khu Kinh tế và hơn 200 Chủ tịch CĐCS thuộc Công đoàn Khu Kinh tế.

Năm 2021, LĐLĐ TP bắt đầu thí điểm với 05 Câu lạc bộ và 196 hội viên, 27 thành viên Ban Chủ nhiệm:

1. Khu Công nghiệp Nomura: 50 hội viên, Ban chủ nhiệm có 5 thành viên

2. Khu Công nghiệp Tràng Duệ: 51 hội viên, Ban Chủ nhiệm có 05 thành viên

3. Khu Công nghiệp Vsip: 30 hội viên, Ban Chủ nhiệm có 05 thành viên

4. Khu Công nghiệp Đình Vũ: 45 hội viên, Ban Chủ nhiệm có 07 thành viên

5. Khu Công nghiệp Đồ Sơn: 20 hội viên, Ban Chủ nhiệm có 05 thành viên

Năm 2022 tiếp tục thành lập thêm 02 Câu lạc bộ:

6. Khu Công nghiệp An Dương: 24 hội viên, Ban Chủ nhiệm có 03 thành viên

7. Khu Công nghiệp Nam Cầu Kiền: 14 hội viên, Ban Chủ nhiệm có 03 thành viên

Tham gia Hội nghị, các đại biểu được lắng nghe báo cáo sơ kết 01 năm triển khai thí điểm thành lập mô hình và hoạt động; tham gia góp ý, trao đổi, đề xuất các nội dung nhằm giúp CLB hoạt động hiệu quả hơn trong thời gian tiếp theo như: bổ sung thêm số lượng thành viên Ban Chủ nhiệm là các đồng chí Phó Chủ tịch CĐCS, tăng cường tập huấn, bồi dưỡng về pháp luật, kĩ năng nghiệp vụ Công đoàn...

Trong 01 năm thí điểm, các CLB đã bám sát định hướng của Công đoàn Khu Kinh tế, chủ động, tích cực các kỳ sinh hoạt của Ban Chủ nhiệm; tăng cường trao đổi thông tin, chia sẻ phương pháp, kĩ năng hoạt động công đoàn... qua đó góp phần thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, chăm cho của tổ chức công đoàn.

(K-B)