1. Trường hợp được hưởng trợ cấp nghỉ hưu 2025 gấp 04 lần từ 1/7/2025

1.1. Trợ cấp nghỉ hưu 2025 theo quy định hiện hành

Căn cứ khoản 2 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (có hiệu lực đến ngày 30/6/2025) có quy định như sau:

Điều 58. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Theo đó, theo quy định hiện hành, lao động nam đóng BHXH trên 35 năm, lao động nữ đóng BHXH trên 30 năm thì sẽ được trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.

Mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu = 0,5 X bình quân tiền lương tháng đóng BHXH X Số năm đóng BHXH vượt quá tỷ lệ 75%.

Ví dụ: Bà D có 40 năm đóng BHXH, tiền lương bình quân đóng BHXH là 7 triệu. Vậy số tiền trợ cấp một lần khi nghỉ hưu của bà A = 0,5 X 7 triệu X 10 năm = 35 triệu.

>> Mức hưởng trợ cấp nghỉ hưu theo quy định hiện hành là 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

1.2. Trợ cấp nghỉ hưu 2025 từ ngày 01/7/2025

Căn cứ khoản 2 Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 quy định về mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau:

2. Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn quy định tại khoản 1 Điều này bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64 và Điều 65 của Luật này mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp bằng 02 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định tại khoản 1 Điều này kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.

Theo đó, từ ngày 01/7/2025, lao động nam đóng BHXH trên 35 năm, lao động nữ đóng BHXH trên 30 năm thì sẽ được trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.

- Nếu người lao động hưởng chế độ hưu trí tại thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu:

Mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu = 0,5 X bình quân tiền lương tháng đóng BHXH X Số năm đóng BHXH vượt quá tỷ lệ 75%.

- Nếu đã đủ điều kiện hưởng lương hưu mà tiếp tục đóng BHXH:

Mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu = 2 X bình quân tiền lương tháng đóng BHXH X Số năm đóng BHXH vượt quá tỷ lệ 75%.

Như vậy, từ ngày 01/7/2025, nếu người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu mà tiếp tục đóng BHXH sẽ được hưởng mức trợ cấp trợ cấp nghỉ hưu 2025 cao gấp 04 lần so với trường hợp nghỉ hưu ngay khi đủ tuổi.
 

2. 03 trường hợp nghỉ hưu sớm năm 2025 không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu

Người nghỉ hưu sớm năm 2025 không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu trong 03 trường hợp sau:

(i) Đủ điều kiện nghỉ hưu sớm theo quy định tại Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

(ii) Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động dưới 06 tháng.

(iii) Nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

ĐTT