TRUNG TÂM TVPL VÀ HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG TP. HẢI PHÒNG: ĐỒNG HÀNH CÙNG ĐOÀN VIÊN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Hải Phòng 18/02/2026

Công đoàn cơ sở trực thuộc và đơn vị sự nghiệp

TRUNG TÂM TVPL VÀ HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG TP. HẢI PHÒNG: ĐỒNG HÀNH CÙNG ĐOÀN VIÊN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Thứ sáu, 23/01/2026

Hành trình từ việc hợp nhất hai đơn vị sự nghiệp Công đoàn của thành phố Hải Phòng và tỉnh Hải Dương đến nay đã tạo nên một thực thể mới mạnh mẽ hơn, chuyên nghiệp hơn. Với tâm thế mới, Trung tâm đang dồn toàn lực để mang đến một mùa Tết ấm áp, đủ đầy cho đoàn viên và người lao động.
1. Dấu ấn sáp nhập: Hợp nhất tiềm năng, kiến tạo tầm vóc mới Bức tranh về Trung tâm hôm nay được bắt đầu từ một quyết sách chiến lược. Theo Đề án số 04-ĐA/ĐU ngày 26/11/2025, Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động thành phố Hải Phòng đã chính thức được hình thành trên cơ sở hợp nhất 2 Trung tâm: Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động thuộc LĐLĐ TP. Hải Phòng và Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ người lao động Công đoàn tỉnh Hải Dương.
Việc sáp nhập không chỉ là sự thay đổi về tên gọi hay địa giới hành chính, mà là sự giao thoa giữa kinh nghiệm dày dạn của Hải Phòng và sự nhiệt huyết, sâu sát của đội ngũ Hải Dương. Sự kết hợp này đã tạo ra một đơn vị có quy mô lớn hơn, nguồn lực dồi dào hơn với hai cơ sở hoạt động song song, giúp mở rộng phạm vi hỗ trợ người lao động trên một địa bàn rộng lớn và năng động bậc nhất khu vực phía Bắc.
2. Quản trị logic: Nhanh chóng ổn định để bứt phá ngay sau khi “về chung một nhà”, Trung tâm đã thực hiện các bước đi bài bản để bộ máy vận hành thông suốt:
Hoàn thiện thể chế: Ban hành các quy chế làm việc và quy chế chi tiêu nội bộ mới vào tháng 1/2026, tạo nền nếp quản lý chuyên nghiệp, minh bạch.
Phân công khoa học: Nhiệm vụ được giao cụ thể cho từng cá nhân, từ lãnh đạo đến nhân viên, đảm bảo mọi mảng công việc từ tư vấn pháp lý đến hỗ trợ đời sống đều có người chịu trách nhiệm xuyên suốt.
Kết nối liền mạch: Sự chuyển giao giữa nhân sự cũ và mới, giữa các đơn vị trước sáp nhập được thực hiện uyển chuyển, giúp các hoạt động chuyên môn không bị gián đoạn, đặc biệt là việc duy trì hỗ trợ các ca tư vấn pháp luật cho công nhân ngay trong giai đoạn chuyển giao.
3. “Chợ Tết Công đoàn 2026”: Chỉn chu trong xây dựng kế hoạch, chu đáo trong từng hành động. Sau khi ổn định tổ chức, nhiệm vụ chính trị quan trọng nhất hiện nay chính là chuẩn bị cho “Chợ Tết Công đoàn Hải Phòng 2026”. Đây chính là “bài kiểm tra” đầu tiên khẳng định năng lực phối hợp sau sáp nhập. Sự chu đáo được thể hiện qua kế hoạch phân công tỉ mỉ:
Hai đợt cao điểm: Tổ chức tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt Tiệp và Cơ sở 2 của Trung tâm để đảm bảo người lao động ở cả hai khu vực (Hải Phòng và vùng lân cận) đều có thể tham gia thuận tiện.
Trung tâm đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền về Chợ tết, đến nay 100% gian hàng đã được đăng ký với chất lượng hàng hóa, sản phẩm đạt tiêu chuẩn Ocop.
Hậu cần bài bản: Việc chuẩn bị cơ sở vật chất để tổ chức Chợ Tết Công đoàn Hải Phòng 2026 đều được triển khai theo một quy trình logic, chặt chẽ để Chợ Tết là hoạt động ý nghĩa của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động.
Nhìn lại cả chặng đường, từ việc hợp nhất hai Trung tâm Hải Phòng - Hải Dương cho đến các hoạt động rộn ràng chuẩn bị cho Tết 2026, chúng ta thấy rõ một dòng chảy xuyên suốt: Sáp nhập để phát triển - Quản lý để hiệu quả - Phục vụ để yêu thương. Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động TP. Hải Phòng đang vững vàng khẳng định vai trò là người bạn đồng hành tin cậy của mọi đoàn viên và người lao động.
TRUNG TÂM TVPL VÀ HỖ TRỢ NLĐ THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
Hợp lực - Sẻ chia - Cùng người lao động đón Tết bình an!
Nguyễn Văn Nam

Xem tin khác