Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam hoạt động sôi nổi hưởng ứng Tháng Công nhân 2026

Thứ hai, 18/05/2026

Các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân 2026 của đơn vị thể hiện sự quan tâm chăm lo thiết thực cả về vật chất, tinh thần và nâng cao kiến thức pháp luật cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp

         Sáng ngày 16/5/2026, Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tổ chức chương trình hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 với các nội dung thiết thực: Hội thi nấu ăn, Hội thi Rung chuông vàng và trao trợ cấp cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với sự tham dự của đông đảo công nhân lao động và gia đình. Tới dự và chỉ đạo chương trình có đồng chí Nguyễn Văn Quyết – Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố cùng các đồng chí cán bộ, chuyên viên Ban Công đoàn Khu Công nghiệp Hải Phòng.

         Tại chương trình, Liên đoàn Lao động thành phố trao hỗ trợ 121 triệu đồng cho 121 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng. Công đoàn Công ty hỗ trợ thêm 05 trường hợp đặc biệt khó khăn, mỗi trường hợp 3 triệu đồng, tổng kinh phí 15 triệu đồng.

         Hội thi nấu ăn có 20 đội tham gia, tạo không khí vui tươi, đoàn kết, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Kết quả, giải Nhất thuộc về MED – Phòng Bảo dưỡng; 02 giải Nhì thuộc về Phòng Sản xuất MAE và Phòng Sản xuất ATO; 03 giải Ba thuộc về Phòng Hành chính, Phòng CBSX, Phòng QA.

         Hội thi Rung chuông vàng diễn ra sôi nổi, thiết thực, giúp công nhân lao động củng cố kiến thức về Bộ luật Lao động năm 2019, chính sách bảo hiểm xã hội. Ban Tổ chức đã trao các giải Nhất, Nhì, Ba và Khuyến khích cho 05 thí sinh xuất sắc nhất.

        Cùng với các hoạt động dành cho công nhân lao động, khu vui chơi cho con công nhân được bố trí chu đáo, tạo sự hào hứng, vui vẻ cho các cháu; qua đó góp phần làm cho chương trình thêm ấm áp, phấn khởi, lan tỏa tinh thần gắn kết trong gia đình công nhân. Chương trình thể hiện sự quan tâm chăm lo thiết thực cả về vật chất, tinh thần và nâng cao kiến thức pháp luật cho người lao động; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Nguyễn Hồng Quang