Nhiều chỉ tiêu đạt và vượt tiến độ
      Trong giai đoạn 2023-2025, kinh tế ­- xã hội TP Hải Phòng tiếp tục bứt phá mạnh mẽ, khẳng định vị thế trung tâm tăng trưởng của vùng Duyên hải Bắc Bộ. Năm 2023, GRDP thành phố tăng cao, nằm trong nhóm dẫn đầu cả nước. Năm 2025, sau khi hợp nhất với Hải Dương, kinh tế thành phố duy trì đà tăng trưởng ấn tượng, ước đạt 11,8%. Tuy nhiên năm 2024, cơn bão Yagi gây thiệt hại nặng nề tại Hải Phòng, nhiều khu nhà ở công nhân và cơ sở sản xuất bị ảnh hưởng, đời sống, việc làm của hàng nghìn lao động gặp khó khăn.

      Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng hiện đang quản lý 2.840 công đoàn cơ sở (CĐCS), với tổng số 641.625 lao động và 615.955 đoàn viên công đoàn, đạt tỉ lệ bao phủ trên 96,3%. Các tổ chức CĐCS phân bố tại 114 xã, phường, đặc khu và các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn. Hiện nay, trên 312.000 CNLĐ đang làm việc tại các cụm, KCN, chiếm tỷ trọng lớn trong tổng số lao động của thành phố, phản ánh xu hướng dịch chuyển mạnh mẽ cơ cấu lao động sang khu vực sản xuất công nghiệp, dịch vụ ngoài nhà nước, đặc biệt là trong các doanh nghiệp FDI và tư nhân.

Nhìn chung, đội ngũ CNLĐ của thành phố đông đảo, trẻ, là lực lượng nòng cốt, góp phần quan trọng vào phát triển công nghiệp và dịch vụ của Hải Phòng. Tỷ lệ đoàn viên công đoàn cao thể hiện niềm tin, sự gắn bó của NLĐ với tổ chức Công đoàn.

Mức thu nhập bình quân của CNLĐ trên địa bàn thành phố có xu hướng cải thiện, nhất là ở các doanh nghiệp FDI và ngành dịch vụ. Tổng thu nhập bình quân của người lao động trên địa bàn thành phố khoảng 8,7-9,0 triệu đồng/tháng.

     Sau khi sáp nhập hai địa phương Hải Phòng và Hải Dương, đa số CNLĐ bày tỏ sự đồng thuận, tin tưởng vào chủ trương của Đảng, Nhà nước và thành phố; phấn khởi trước những cơ hội phát triển mới, kỳ vọng vào sự quan tâm, chăm lo nhiều hơn của tổ chức Công đoàn trong một không gian lao động - việc làm rộng lớn, năng động.

     Đại hội XIV Công đoàn thành phố Hải Phòng và Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Hải Dương đã xác định các chỉ tiêu và  nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2023-2028, trong thời gian qua các cấp công đoàn thành phố đã nỗ lực triển khai nhiều chương trình, hoạt động thiết thực, bám sát 8 chỉ tiêu hằng năm, 9 chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ và 3 khâu đột phá. Đến nay, nhiều chỉ tiêu quan trọng đã đạt và vượt tiến độ, tạo dấu ấn rõ nét trong hoạt động công đoàn.

       Những con số ấn tượng

      Chương trình “Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033”: Trong giai đoạn 2023-2025, các cấp Công đoàn Hải Phòng đã phát triển mới 660 CĐCS, 193.635 đoàn viên, thực tăng 93.595 đoàn viên, đạt 44,5% kế hoạch nhiệm kỳ. Đây là con số ấn tượng, góp phần đưa Hải Phòng trở thành một trong những địa phương dẫn đầu cả nước, được Tổng Liên đoàn tặng Cờ thi đua xuất sắc năm 2024.

Công tác phát triển Đảng đạt kết quả tích cực: 11.363 đoàn viên ưu tú được giới thiệu, 8.089 người được kết nạp, mở 22 lớp bồi dưỡng cho 1.470 CNLĐ.

      100% chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước được tuyên truyền nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng, thời cơ và thách thức của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.

      100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp và 85% doanh nghiệp ngoài công lập thực hiện quy chế dân chủ; tổ chức trên 1.400 cuộc đối thoại. Đến nay, toàn thành phố có 1.682 bản thỏa ước lao động tập thể còn hiệu lực, trên 70% đạt loại B trở lên. Tổ chức 124 chương trình tuyên truyền pháp luật cho 22.000 đoàn viên và 54 lớp tập huấn cho trên 20.000 cán bộ công đoàn. Đặc biệt trong nhiệm kỳ, công tác chăm lo có nhiều điểm mới, nổi bật với tổng kinh phí gần 200 tỷ đồng cho 314.609 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được thụ hưởng.

      Công tác chăm lo, đảm bảo phúc lợi, duy trì việc làm, cải thiện điều kiện sống và làm việc của đoàn viên, NLĐ được thực hiện toàn diện, linh hoạt. Tại Chương trình Tết sum vầy, LĐLĐ TP Hải Phòng đã trao gần 185.000 suất quà với tổng giá trị 73,4 tỷ đồng, hỗ trợ 1.378 vé tàu xe đưa NLĐ về quê đón Tết; LĐLĐ tỉnh Hải Dương trao 156.542 suất quà trị giá trên 47,2 tỷ đồng; tổ chức 14 điểm “Tết Sum vầy”, hỗ trợ 1.530 vé xe; phối hợp trao tặng 110.000 cuốn sách và học bổng cho con NLĐ. Giai đoạn 2023-2025 đã hỗ trợ xây mới, sửa chữa 448 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng kinh phí hơn 25,3 tỷ đồng; hỗ trợ khẩn cấp cho 2.317 trường hợp NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, gặp thiên tai, tai nạn với tổng số tiền 11,4 tỷ đồng.

      Trên nền tảng số, ứng dụng Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng cho phép đoàn viên vay vốn khẩn cấp với lãi suất 0,55% và giải ngân chỉ trong 8 giờ, trở thành “phao cứu sinh” giúp hàng trăm gia đình vượt qua thời điểm khó khăn, tránh rơi vào tín dụng đen. Quỹ trợ vốn và chương trình Mái ấm Công đoàn tiếp tục mang lại những mái nhà mới, những điểm tựa tài chính kịp thời và nhân văn, giúp người lao động ổn định cuộc sống và yên tâm lập nghiệp.

      Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” tiếp tục mở rộng, hơn 500 doanh nghiệp, đơn vị ký kết thỏa thuận hợp tác, mang lại nhiều ưu đãi thiết thực trong mua sắm, khám chữa bệnh, học tập, giải trí cho hơn 348.000 lượt đoàn viên hưởng chính sách ưu đãi từ các thỏa thuận hợp tác; số lượng đoàn viên có điện thoại thông minh cài và sử dụng App “Hướng công - Công đoàn Hải Phòng” đạt 70%, cho thấy bước tiến quan trọng trong chuyển đổi số công đoàn.
      Từ những thành quả đã được hun đúc bằng trách nhiệm và khát vọng cống hiến, các cấp Công đoàn thành phố Hải Phòng khép lại một chặng đường nhiều dấu ấn - khẳng định vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Ủy viên Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng