LĐLĐ thành phố tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm về

Hải Phòng 03/10/2024

LĐLĐ thành phố tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm về

Thứ bảy, 13/06/2020

Sáng ngày 11/6/2020, LĐLĐ thành phố tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm về vai trò của Công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể. Đến dự có đại diện lãnh đạo Ban Dân vận Thành ủy; đại diện lãnh đạo Phòng An ninh Chính trị, An ninh Kinh tế Công an thành phố Hải Phòng; đại diện lãnh đạo Phòng Việc làm, tiền lương Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; đại diện lãnh đạo Phòng Đối ngoại, Sở Kế hoạch đầu tư; Thường trực LĐLĐ thành phố cùng các đại biểu là đại diện LĐLĐ các quận, huyện, công đoàn ngành, công đoàn cơ sở trực thuộc tập trung đông công nhân lao động, hay xảy ra tranh chấp lao động tập thể trên địa bàn thành phố.
Đồng chí Tống Văn Băng - Chủ tịch LĐLĐ thành phố và đồng chí Hoàng Đình Long - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố chủ trì hội nghị. Sau phần đồng chí Hoàng Đình Long báo cáo tóm tắt tình hình tranh chấp lao động tập thể trên địa bàn thành phố giai đoạn 2015-2020 dưới góc độ của tổ chức công đoàn và đề xuất gợi mở các vấn đề thảo luận, đại diện các đơn vị đã có ý kiến tham luận và đưa ra nhận xét, đánh giá và ý kiến đề xuất thực tiễn từ hoạt động của cấp mình.

Kết luận Hội nghị, đồng chí Tống Văn Băng nhấn mạnh: Dự báo xu thế quan hệ lao động thời gian tới khi Bộ luật lao động mới có hiệu lực tương thích với các Công ước quốc tế, sự ra đời của các tổ chức đại diện mới cùng với xu hướng lao động nhập cư ngày càng tăng… thì tình hình quan hệ lao động ngày càng phức tạp. Để giữ quan hệ lao động hài hòa, ổn định an ninh chính trị xã hội thì việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể rất quan trọng. Qua đó thể hiện vai trò của tổ chức Công đoàn trong tình hình hiện nay, đề nghị các Sở, ban, ngành liên quan tích cực hỗ trợ, phối hợp trao đổi thông tin với LĐLĐ thành phố. Về phía các cấp công đoàn thành phố, cần chủ động trong chuẩn bị, giải quyết, nắm bắt thông tin dư luận xã hội như: Thành lập các ban chỉ đạo tập trung theo địa bàn theo dõi, nắm sát tình hình khu vực được phân công; xây dựng phương án đối thoại với cả người lao động và người sử dụng lao động; công tác xử lí truyền thông và định hướng dư luận kịp thời; xử lí các nội dung có liên quan đến công đoàn có hiệu quả để nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn đối trọng với sự ra đời của các tổ chức đại diện mới.

Ban Chính sách - Pháp luật

Xem tin khác