Nhân kỷ niệm 36 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11/1982 - 20/11/2018, LĐLĐ thành phố tổ chức Hội nghị tọa đàm “Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn” trong đội ngũ giảng viên kiêm chức LĐLĐ thành phố. Đồng chí Tống Văn Băng, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ thành phố chủ trì hội nghị; cùng dự có các đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố; các đồng chí Trưởng, Phó các Ban, Văn phòng, Văn phòng UBKT, Trung tâm Tư vấn pháp luật, Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo LĐLĐ thành phố; các đồng chí Chủ tịch LĐLĐ quận, huyện, Công đoàn ngành, Giám đốc Cung Văn hóa, Giám đốc Công ty TNHH MTV Du lịch dịch vụ Công đoàn, Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm và dạy nghề LĐLĐ thành phố và các đồng chí giảng viên kiêm chức LĐLĐ thành phố.

              Trong giai đoạn 2013 - 2018, tiếp tục quán triệt Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ ngày 04/3/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên Đoàn LĐVN về “Tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn giai đoạn 2010 - 2020”, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được các cấp công đoàn coi trọng, cơ bản cán bộ công đoàn từ tổ trưởng, ủy viên BCH, ủy viên UBKT công đoàn các cấp được bồi dưỡng những kiến thức về giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn, các chính sách pháp luật, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, góp phần từng bước nâng cao trình độ cho cán bộ công đoàn. Trong nhiệm kỳ LĐLĐ thành phố đã phối hợp với trường Đại học công đoàn mở 01 lớp Đại học Luật văn bằng 2 cho 37 cán bộ công đoàn chuyên trách thành phố và 01 lớp đào tạo lý luận nghiệp vụ công đoàn (đại học phần) cho 73 cán bộ công đoàn; cử 20 đồng chí học thạc sỹ; 16 đồng chí học cao cấp lý luận chính trị; 26 đồng chí đi học trung cấp lý luận chính trị. Các cấp công đoàn thành phố đã mở 1.166 lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho 136.928 lượt cán bộ công đoàn, trong đó LĐLĐ thành phố đã mở 172 lớp bồi dưỡng, tập huấn chuyên đề cho 9.247 lượt cán bộ công đoàn. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở đã mở 994 lớp tập huấn cho 127.681 lượt cán bộ công đoàn từ tổ trưởng trở lên, nhất là cán bộ công đoàn mới tham gia lần đầu, góp phần từng bước nâng cao trình độ cán bộ công đoàn.
           Bên cạnh đó, đội ngũ giảng viên kiêm chức của LĐLĐ thành phố đã có nhiều cố gắng, đổi mới sáng tạo trong giảng dạy và nghiên cứu, tập trung trí tuệ, thời gian đầu tư nâng cao chất lượng nội dung bài giảng, vận dụng hiệu quả các phương pháp giảng dạy tích cực, chủ động hướng về cơ sở, cùng với các cấp công đoàn tham gia đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ công đoàn cơ sở, cung cấp những kiến thức về lý luận cùng như thực tiễn góp phần giúp công đoàn cơ sở có những kỹ năng cơ bản, cần thiết trong hoạt động công đoàn, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn toàn thành phố.
           Tại hội nghị tọa đàm, các đại biểu đã có nhiều ý kiến phát biểu tâm huyết, trách nhiệm với mong muốn xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn luôn có trình độ, kiến thức, năng lực thực tiễn, đáp ứng tốt hơn nhiệm vụ công đoàn trong tình hình mới. Đồng thời các đồng chí mong muốn lãnh đạo LĐLĐ thành phố tiếp tục quan tâm nhiều hơn nữa đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, tạo điều kiện cho các đồng chí cán bộ công đoàn được tham gia học tập, nâng cao trình độ, cải thiện điều kiện làm việc, bổ sung trang thiết bị phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn,...

          Phát biểu chúc mừng các đồng chí giảng viên kiêm chức LĐLĐ thành phố nhân kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam, đồng chí Tống Văn Băng, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ thành phố đã đánh giá cao sự cố gắng, nỗ lực của các đồng chí giảng viên cũng như kết quả đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn giai đoạn 2013 - 2018 và năm 2018, đồng chí mong rằng trong thời gian tới, các đồng chí giảng viên kiêm chức LĐLĐ thành phố tiếp tục cố gắng, không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đổi mới, sáng tạo, tích cực tham gia giảng dạy cho các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ công đoàn từ thành phố đến cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn thành phố có kiến thức, trình độ, kinh nghiệm, nhiệt tình, trách nhiệm với công việc và hoạt động công đoàn. Đồng chí nhấn mạnh, mặc dù kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn trong thời gian qua có chuyển biến tích cực, song vẫn còn tồn tại, chưa đáp ứng được tốt nhất nhu cầu đào tạo của cán bộ CĐCS, vẫn còn một số đơn vị chưa thực sự coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, chủ yếu vẫn chạy theo số lượng chưa thực sự đầu tư cho chất lượng, cán bộ công đoàn cơ sở luân chuyển nhiều, do đó vẫn còn một tỷ lệ khá lớn cán bộ công đoàn chưa được đào tạo, bồi dưỡng, một bộ phận người sử dụng lao động chưa tạo điều kiện, thậm chí còn gây khó khăn cho việc cán bộ đi dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng do các cấp công đoàn tổ chức; đội ngũ giảng viên kiêm chức công đoàn hầu hết còn thiếu kinh nghiệm, kỹ năng, phương pháp soạn và giảng bài còn chậm đổi mới,... Trong thời gian tới, LĐLĐ thành phố sẽ tiếp tục mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn và cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo của Trung ương và thành phố, do đó yêu cầu các cấp công đoàn cần sắp xếp thời gian, bố trí công việc hợp lý, cử cán bộ tham gia đầy đủ, đúng thành phần, tham gia với tinh thần trách nhiệm cao, tiếp thu đầy đủ kiến thức, vận dụng hiệu quả vào thực tiễn công tác công đoàn trong tình hình mới.