Trong 9 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn thành phố phát huy tốt vai trò chủ động, tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trong chỉ đạo hoạt động, tổ chức các phong trào thi đua, làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ tại đơn vị. Nhiều chỉ tiêu hoạt động 9 tháng đầu năm 2022 đạt kết quả cao, tiếp tục góp phần hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2018-2023.

       Trong 9 tháng qua, có 269.350 lượt công nhân lao động được thụ hưởng các hoạt động chăm lo việc làm, đời sống với số tiền thụ hưởng lên tới hơn 192 tỷ đồng. Quỹ Mái ấm công đoàn thu được 4,4 tỷ đồng, đạt 73% kế hoạch năm, tăng 18% so với cùng kỳ 2021. Hỗ trợ xây mới và sửa chữa 31 nhà Mái ấm công đoàn cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Quỹ Trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo Liên đoàn Lao động thành phố đã giải ngân 22 tỷ đồng cho 1.154 đoàn viên khó khăn được vay vốn, giải quyết các khó khăn góp phần ổn định đời sống, cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động.
        Liên đoàn Lao động thành phố đã chỉ đạo 1.303/1.303 cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức; 704/834 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, ký kết 224 bản thỏa ước lao động tập thể, thành lập 133 công đoàn cơ sở, phát triển mới 15.536 đoàn viên. Các cấp công đoàn cũng tổ chức nhiều lớp bồi dưỡng kết nạp Đảng, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ cho đoàn viên công đoàn. Toàn thành phố có 20.927 sáng kiến tham gia chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, đứng thứ 9 toàn quốc, đạt 100% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
        Các cấp công đoàn thành phố sử dụng hiệu quả trên các trang mạng xã hội (Facbook; Zalo;...) trong truyền thông các hoạt động công đoàn như: Tổ chức hội thi, mini games online....;đăng tải hơn 600 tin bài, 5.000 ảnh trên Cổng thông tin điện tử LĐLĐ thành phố và fanpage Công đoàn Hải Phòng; phối hợp xây dựng phát sóng 08 số chuyên mục Lao động và Công đoàn trên sóng THP; phối hợp Báo Hải Phòng phát hành chuyên mục cuối tuần với số lượng 22.500 cuốn, Phát hành 3.000 cuốn Bản tin Lao động và Công đoàn. Phối hợp Đài Truyền hình Việt Nam tổ chức tuyển chọn 02 đội tham gia Chương trình “Giờ thứ 9+” được phát trên VTV3 Đài truyền hình Việt Nam. Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức “Liên hoan Tiếng hát Công nhân, viên chức, lao động năm 2022”. Kết quả Ban tổ chức trao 14 Huy chương Hoa phượng đỏ hạng Nhất, 16 tiết mục xuất sắc đoạt Huy chương Hoa phượng đỏ hạng Nhì cho các tiết mục tham gia liên hoan. Tổ chức Giải bóng đá “Cán bộ, công chức, viên chức và Công nhân lao động thành phố năm 2022” tham dự giải có 26 đội bóng (13 đội khối CBCCVC và 13 đội khối CNLĐ) đến từ 24 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS trực thuộc.

       Phong trào thi đua “Lao động sáng tạo, Lao động giỏi” gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được các cấp Công đoàn quan tâm triển khai, thực hiện với 120 đề tài, sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo; 100 cá nhân được UBND thành phố và LĐLĐ thành phố tặng Bằng khen lao động giỏi tiêu biểu năm 2021. Liên đoàn Lao động các quận, huyện, công đoàn ngành và tương đương, CĐCS trực thuộc và các CĐCS  tổ chức biểu dương 572 điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; biểu dương Lao động giỏi, Lao động sáng tạo. Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua cho 14 tập thể, bằng khen cho 27 tập thể, 55 cá nhân. Liên đoàn Lao động thành phố tặng cờ 04 đơn vị dẫn đầu khối thi đua, tặng cờ thi đua xuất sắc 58 tập thể; bằng khen 222 tập thể và 305 cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2021. Hội thi “Sáng tạo khoa học kĩ thuật CNLĐ thành phố Hải Phòng” có 47 hồ sơ dự thi. Tiếp tục triển khai Cuộc thi “Gương sáng đoàn viên Công đoàn” với mục đích tuyên truyền, biểu dương những tấm gương người tốt, việc tốt trên địa bàn thành phố, đã có 161 tác phẩm dự thi của 13 đơn vị.
        Các cấp Công đoàn thành phố phấn đấu có 45.000 sáng kiến thực hiện chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Tính đến ngày 10/9, Hải Phòng có có 20.927 sáng kiến tham gia, đứng thứ 9 toàn quốc (đạt 100% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ giao và 46% chỉ tiêu LĐLĐ thành phố phát động).
Phối hợp mở 07 lớp nhận thức về Đảng Cộng sản Việt Nam cho 359 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng kết nạp, có 2.356/3.000 đoàn viên CNVCLĐ ưu tú được CĐCS giới thiệu cho Đảng bồi dưỡng kết nạp (đạt 80% KH năm), có 1.203 người được kết nạp Đảng. Thành lập 133/160 CĐCS (đạt 83% KH năm); phát triển mới 15.536/25.000 đoàn viên (đạt 62% KH năm). Khai giảng 08 lớp bồi dưỡng ngoại ngữ (tiếng Trung) cho gần 300 cán bộ công đoàn Công ty TNHH Regina. Phối hợp Trường Đại học Công đoàn Việt Nam và Trung tâm Giáo dục Thường xuyên Hải Phòng tổ chức mở lớp đào tạo Đại học văn bằng hai hệ vừa học vừa làm, ngành Luật cho 61 học viên. Tổ chức lớp bồi dưỡng, kỹ năng nghiệp vụ cho 62 cán bộ công đoàn cơ sở có từ 500 đoàn viên trở lên. Tính đến 9/2022, đã có 2.438/2.890 CĐCS = 84% và 165.416/308.621 đoàn viên = 54% được cập nhật vào hệ thống phần mềm của Tổng Liên đoàn.
       Các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1982 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3; trên 90% công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS trực thuộc LĐLĐ thành phố và gần 2.480 CĐCS tổ chức các hoạt động chào mừng với nội dung, hình thức phong phú. Nhân Tháng hành động vì trẻ em, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức tặng quà 50 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu với kinh phí gần 100 triệu đồng, tổ chức “Trại hè kỹ năng” trong thời gian 02 ngày, tại Đồ Sơn và biểu dương 143 con CNVCLĐ vượt khó học giỏi năm học 2021-2022 với tổng kinh phí gần 500 triệu đồng. Thăm và tặng quà 12 Trường Mầm non gần các Khu công nghiệp có đông con CNVCLĐ đang theo học và Trường nuôi dạy trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt trên địa bàn thành phố với kinh phí trên 30 triệu đồng; tặng trên 5.000 suất quà cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Trung thu với số tiền trên 1,2 tỷ đồng. Thăm và tặng 1.900 gói tã quần, trên 400 hộp sữa bột dinh dưỡng cho đoàn viên, người lao động có con nhỏ và các Trường Mầm non năm 2022.

      Thu kinh phí công đoàn 2%: Ước đạt 258 tỷ/392 tỷ (đạt 66% KH năm), thu 1% ĐPCĐ: Ước đạt 81 tỷ/130 tỷ (đạt 62% KH năm).
      Trong 9 tháng đầu năm 2022, UBKT công đoàn các cấp đã tổ chức được 787 cuộc kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Trong đó, kiểm tra cùng cấp 483 cuộc, kiểm tra cấp dưới 304 cuộc. Tiến hành 832 cuộc kiểm tra quyết toán tài chính, quản lý tài chính, tài sản và kiểm tra đối chiếu quỹ lương của cơ sở năm 2021. Kiểm tra cùng cấp 346 cuộc, kiểm tra cấp dưới 486 cuộc.
      Trong Quý IV năm 2022, các cấp Công đoàn thành phố tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm sau
      Thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; đại diện thương lượng, ký kết TƯLĐTT, đặc biệt ký kết TƯLĐTT nhiều DN; tiếp tục triển khai có hiệu quả Chương trình phúc lợi đoàn viên; đẩy mạnh việc chuyển đổi số, ứng dụng CNTT vào hoạt động công đoàn.
     Tập trung cao cho công tác chỉ đạo Đại hội điểm CĐCS, nhất là các đơn vị bầu trực tiếp Chủ tịch CĐCS tại đại hội (Thực hiện theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam và báo cáo bằng văn bản với LĐLĐ thành phố).
       Tăng cường công tác dự báo, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của CNVCLĐ thành phố chuẩn bị dịp tết Nguyên đán; Chương trình “Tết Sum vầy”; hỗ trợ vé xe, chuyến xe đưa CNLĐ về quê đón Tết; thăm hỏi, trợ cấp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
       Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Thực hiện có hiệu quả việc chuyển đổi số trong quản lý, điều hành, chỉ đạo hoạt động công đoàn các cấp.
       Tiếp tục đôn đốc, cập nhật giai đoạn 2 Chương trình “ 1 triệu nghìn sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”./.
PTT