Năm nay, Tháng Công nhân diễn ra trong bối cảnh khá đặc biệt, thành phố cùng cả nước vừa trải qua đại dịch COVID-19 với những ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống, lao động, việc làm. Hiện nay, đại dịch COVID-19 đã lắng xuống, mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, đời sống nhân dân dần trở lại bình thường. Thời gian này cũng là điều kiện thuận lợi để LĐLĐ thành phố có thể tổ chức được những hoạt động lớn thu hút sự tham gia của nhiều người. Song cũng do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 hơn một năm qua mà nhiều đoàn viên gặp khó khăn do thu nhập giảm, nhiều hoạt động công đoàn không tổ chức được. Năm nay kỷ niệm tròn 10 năm Tháng Công nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai trên phạm vi cả nước theo Kết luận của Ban Bí thư, do vậy LĐLĐ thành phố đã sớm xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân 2022 sao cho thật thiết thực và hiệu quả, hướng về đoàn viên, CNVCLĐ tại cơ sở.

Tháng Công nhân năm nay có chủ đề “Công nhân Hải Phòng: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, diễn ra từ ngày 01/5 đến 31/5 với rất nhiều hoạt động.
LĐLĐ thành phố xác định 06 nhóm chỉ tiêu, 03 nhóm nhiệm vụ, giải pháp và 03 hoạt động lớn cấp thành phố. Trong đó phấn đấu kết nạp mới ít nhất 10.000 đoàn viên và thành lập mới 50 CĐCS; phấn đấu giới thiệu 300 đoàn viên cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp; phấn đấu đạt 10.000 sáng kiến tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Các cấp công đoàn phấn đấu có ít nhất 100 đề tài, giải pháp sáng kiến đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo, trong đó có ít nhất 70 đề tài, giải pháp sáng kiến được công nhận và có 100 CNVCLĐ tiêu biểu được UBND thành phố, LĐLĐ thành phố tặng Bằng khen Lao động giỏi. Đối với việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, các cấp công đoàn phấn đấu ký mới, ký lại ít nhất 100 bản, 05 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở triển khai, thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp.


Nhằm hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ gặp nhiều khó khăn, LĐLĐ thành phố trao tặng 1.900 suất quà, 200 suất trợ cấp, hỗ trợ xây sửa 20 nhà Mái ấm Công đoàn… với tổng trị giá hơn 2 tỷ đồng. Ngay tại Chương trình Phát động Tháng Công nhân 2022 diễn ra vào ngày 24/4/2022 vừa qua, LĐLĐ thành phố tổ chức nhiều hoạt động an sinh xã hội như Ngày hội “Phúc lợi đoàn viên Công đoàn Hải Phòng 2022” với hơn 20 gian hàng bán hàng trăm sản phẩm thiết thực giảm giá 10-50%. Khoảng 300 đoàn viên, CNVCLĐ được khám sức khỏe miễn phí, 1000 người được tặng quà 0 đồng cùng hàng nghìn người được cắt tóc, thay dầu xe máy, tặng mũ bảo hiểm đạt chuẩn miễn phí và tham gia chương trình hiến máu “Giọt hồng yêu thương”, tổng số thu được 269 đơn vị máu…

Bên cạnh đó, Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ thành phố sẽ triển khai một số hoạt động mới như:
(1) Lắp hơn 70 điều hòa nhiệt độ cho 70 gian phòng trọ của các công nhân nhập cư là phụ nữ mang thai, đang nuôi con nhỏ, thể trạng sức khỏe yếu; kinh phí trang bị điều hòa sẽ được các cấp công đoàn thành phố vận động từ nguồn xã hội hóa từ các doanh nghiệp, cá nhân hảo tâm.
(2) Tổ chức khám và tư vấn chăm sóc sức khỏe hậu COVID-19 cho hơn 1.100 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Phấn đấu mỗi CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 01 buổi tuyên truyền sức khỏe "hậu Covid-19" cho đoàn viên, CNVCLĐ của đơn vị. 

Để đạt được các chỉ tiêu đề ra, LĐLĐ thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung vào các nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu:
Thứ nhất: Chú trọng các hoạt động tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, truyền thống và hoạt động của Tháng Công nhân; truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung và giai cấp công nhân Hải Phòng nói riêng; ý nghĩa lịch sử, tinh thần bất diệt của của Ngày Quốc tế Lao động 1/5 và vai trò, tầm quan trọng ghi dấu mốc tròn 10 năm Tháng Công nhân được triển khai trên phạm vi toàn quốc… Tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng và kịp thời định hướng tư tưởng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Thứ hai: Tổ chức phát động Tháng Công nhân 2022 gắn với Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động với chủ đề: “Công nhân Việt Nam tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, với trọng tâm tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao; phát động và triểu khai có hiệu quả các phong trào thi đua, nhất là hoàn thành chỉ tiêu chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Thứ ba: Tập trung tham mưu với cấp ủy cùng cấp và phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp về tổ chức hội nghị đối thoại giữa người đứng cầu cấp ủy, chính quyền với cán bộ công đoàn và đại diện người lao động tại các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp theo Quyết định số 218-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị và Quyết định số 1738-QĐ/TU ngày 27/01/2015  của Ban Thường vụ thành ủy; tổ chức các hội nghị đối thoại - trao đổi giữa công đoàn cấp trên với người lao động tại các đơn vị theo các khối thi đua; Tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì Công nhân” tại các khu công nghiệp. Thực hiện việc hỗ trợ công nhân lao động và giám sát việc thực hiện các chính sách cho công nhân lao động, nhất là lao động khu vực phi chính thức, lao động yếu thế, lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp tiềm ẩn nguy cơ tranh chấp lao động tập thể…

Đặc biệt, dự kiến trong sáng ngày 29/5/2022, LĐLĐ thành phố sẽ tổ chức Lễ đón nhận Huân chương độc lập Hạng Nhất và Hội nghị biểu dương Lao động sáng tạo, Lao động giỏi tiêu biểu, tổng kết Hội thi Sáng tạo kỹ thuật trong đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ thành phố năm 2021 tại Hội trường lớn Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Tiệp.