Thực hiện Nghị quyết số 05 của Thành ủy Hải Phòng về xây dựng Chủ nghĩa xã hội gắn với con người xã hội chủ nghĩa, Công đoàn Bệnh viện Kiến An đã tiên phong triển khai mô hình “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” – một cách làm mới, thiết thực và giàu ý nghĩa trong môi trường y tế đặc thù.
Thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 14/1/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố về xây dựng và triển khai thực hiện một số mô hình Chủ nghĩa xã hội gắn với con người Xã hội chủ nghĩa tại thành phố Hải Phòng giai đoạn 2026 - 2030 và những năm tiếp theo, Đảng ủy phường Phù Liễn sớm chủ động triển khai những cách làm phù hợp, có trọng tâm, trọng điểm thông qua những mô hình cụ thể, có kết quả định lượng rõ ràng.
Đảng ủy phường xác định triển khai 12 mô hình chủ nghĩa xã hội gắn với con người xã hội chủ nghĩa. Trong đó, có 9 mô hình bám sát định hướng của Nghị quyết số 05 và 3 mô hình do phường chủ động lựa chọn, xuất phát từ yêu cầu thực tiễn. Trong các mô hình đã được xác định, “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa” tại Bệnh viện Kiến An được lựa chọn triển khai đầu tiên.
Đảng ủy phường Phù Liễn giữ vai trò lãnh đạo xuyên suốt, chỉ đạo chặt chẽ từ định hướng đến kiểm tra thực hiện, bảo đảm mô hình triển khai thực chất, hiệu quả. Đồng thời, Công đoàn phường đóng vai trò hướng dẫn, đồng hành, cụ thể hóa nội dung triển khai, giúp Công đoàn Bệnh viện Kiến An xây dựng kế hoạch phù hợp và thực hiện thống nhất theo định hướng chung của Liên đoàn Lao động thành phố.
Không chỉ dừng ở hoạt động phong trào, mô hình hướng tới xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động; đồng thời tạo dựng môi trường làm việc dân chủ, đoàn kết, nhân văn. Các tiêu chí được cụ thể hóa rõ ràng, từ bảo vệ quyền lợi người lao động, nâng cao đời sống tinh thần, đến thúc đẩy phong trào thi đua gắn với chuyên môn và tham gia xây dựng tổ chức Đảng.
Các nội dung triển khai mô hình được cụ thể qua bộ tiêu chí “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”. Bộ tiêu chí có 4 tiêu chuẩn, 8 nhóm tiêu chí, bao quát toàn bộ các mặt hoạt động của công đoàn, được lượng hóa bằng thang điểm cụ thể, với yêu cầu cao về tính thực chất.
Bước đầu, mô hình đã tạo chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, củng cố niềm tin của nhân dân và lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong cộng đồng. Đây cũng là một trong những cách làm cụ thể, hiệu quả để hiện thực hóa mục tiêu xây dựng Hải Phòng trở thành thành phố “Văn minh – Hạnh phúc” trong giai đoạn mới./.