Hải Phòng 26/09/2022

Đối thoại định kỳ tại CĐCS trực thuộc LĐLĐ quận Hồng Bàng

Thứ tư, 04/07/2018

    Căn cứ Nghị định số 60/2013 /Nghị định chính phủ ,ngày 19/06/2013 của chính phủ quy định, chi tiết khoản 3 điều 63 của Bộ Luật Lao Động về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc .
    Thực hiện sự chỉ đạo hằng năm của Liên đoàn lao động quận Hồng Bàng về việc tổ chức Hội nghị Người lao động, hội nghị đối thoại người lao động định kỳ hàng quý.
    Được sự chấp thuận của Ban Giám Đốc Công ty CP Cáp điện và Hệ thống LS VINA, ngày 25,26/06/2018  Phòng Hành chính nhân sự Công ty đã phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở công ty tổ chức Hội Nghị đối thoại định kỳ lần 2 năm 2018, với gần 400 CNLĐ được chia làm 2 ca đối thoại. Tại hội nghị Ban giám đốc công ty đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2018 và triển khai  nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2018, đồng thời Ban giám đôc đã ghi nhận, trả lời và giải thích thỏa đáng những trăn trở, vướng mắc của NLĐ trong thời gian qua. Hội nghị đã phát huy quyền làm chủ của tập thể NLĐ trong việc tham gia xây dựng phát triển doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa NLĐ với công ty, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó Hội nghị còn góp phần tạo nên môi trường làm việc thoải mái, thân thiện giữa công nhân viên và Ban lãnh đạo công ty, nắm bắt và kịp thời giải quyết những vấn đề đang xảy ra trong môi trường làm việc tại công ty.



    Tại cuộc đối thoại này, Tổng Giám đốc Công ty đã giải đáp, trả lời rất nhiều ý kiến trực tiếp liên quan tới cải thiện điều kiện làm việc cũng như thực hiện chế độ chính sách và tiền lương đối với NLĐ. Cuộc đối thoại diễn ra theo đúng trình tự quy định pháp luật và thực sự dân chủ, những kiến nghị trực tiếp của CNLĐ được Tổng Giám đốc giải quyết, những câu hỏi nào chưa trả lời trực tiếp sẽ được thư ký tập hợp lại giao cho phòng, ban chuyên môn nghiên cứu giải quyết trong thời gian ngắn nhất. Kết quả cuộc đối thoại đã mang lại nhiều kết quả có lợi cho NLĐ hơn như:
- Điều chỉnh tăng lương tối thiểu cho công nhân năm 2018 là 21% (từ 4.380.000đ lên 4.980.000đ) và điều chỉnh tăng lương  cho toàn thể CB, CNV, NLĐ năm 2018 là 9% (lương trung bình ước tầm 12,5 triệu đồng/người/ tháng)
- Giải quyết hỗ trợ tiền điện thoại cho Cán bộ điều hành và cán bộ vật tư xưởng;
- Phụ cấp trách nhiệm cho 130 tổ trưởng, máy trưởng là 300.000/tháng/người;
- Trang bị thêm hệ thống quạt hơi nước cho các máy;
- Xây dựng quy chế khen thưởng cụ thể trong phong trào cải tiến kỹ thuật (ISSUE 200)
   Từ các cuộc đối thoại trực tiếp với NLĐ ở Công ty LS VINA đã cho thấy, công đoàn thực sự là cầu nối giữa NLĐ với công ty, là người bảo vệ hiệu quả quyền lợi của NLĐ.
Xem tin khác
Lượt truy cập
Hôm nay:1527
Tất cả:02574634
Đang trực tuyến:171

Designed and Maintained by Thiết kế website Đà Nẵng, DANAWEB.vn