Tới dự Hội nghị có các đồng chí: Đào Thị Huyền - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố; đại diện lãnh đạo các Ban, Văn phòng, Văn phòng UBKT LĐLĐ thành phố; các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch LĐLĐ 7 huyện: An Dương, An Lão, Tiên Lãng, Vĩnh Bảo, Thủy Nguyên, Cát Hải, Kiến Thụy. 

Khối Thi đua LĐLĐ huyện bao gồm 8 đơn vị, với tổng số 1.078 CĐCS, 45.794 CNVCLĐ, 40.583 đoàn viên Công đoàn (nữ là 28.352 người, chiếm 64%). 

Các đại biểu tham dự Hội nghị đã tích cực thảo luận, đánh giá kết quả triển khai hoạt động của các đơn vị trong khối thi đua, tập trung vào 07 chỉ tiêu đề ra trong giao ước thi đua từ đầu năm 2022: (1) Tiêu chí 1: Thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ: nổi bật là 7/8 đơn vị đã hoàn thành chỉ tiêu tổ chức Hội nghị CBCC, trung bình trên 75% tổ chức Hội nghị người Lao động; ký lại và ký mới TƯLĐTT trung bình đạt trên 60%; tổ chức tốt các hoạt động thăm, tặng quà nhân dịp Tết Nhầm Dần 2022, Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động... (2) Tiêu chí 2: Công tác tuyên truyền, vận động, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ: các đơn vị trong khối tích cực tham gia Ngày hội VHTT-CNVCLĐ thành phố lần thứ 28, tổ chức 20 hoạt động VHVNTT tại đơn vị thu hút 6.527 CNVCLĐ tham gia; (3) Tiêu chí 3: Phong trào thi đua yêu nước tng đoàn viên, CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn: 02 đơn vị tổ chức Hội nghị biểu dương Lao động sáng tạo, Lao động giỏi; toàn khối có 121 công trình, sản phẩm, sự việc đăng ký cấp huyện, 14 công trình, sản phẩm, sự việc đăng ký cấp thành phố, 7 công trình được gắn biển, 22 đề tài đề nghị tặng bằng lao động sáng tạo, 26 đề tài tham gia Hội thi sáng tạo kĩ thuật năm 2021; (4) Tiêu chí 4: Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gắn với việc củng cố nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạng, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh: toàn khối đã thành lập 20 CĐCS (45,5%); phát triển 1677 đoàn viên mới (56%), số đoàn viên thực tăng là 1279 người (61%), giới thiệu 703 đoàn viên cho Đảng kết nạp (66,1%); (5) Tiêu chí 5: Triển khai có hiệu quả công tác nữ công: thành lập 05 ban nữ công quần chúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ, Tháng hành động vì trẻ em 2022...; (6) Tiêu chí 6: Thực hiện chỉ tiêu tài chính Liên đoàn Lao động thành phố giao và các chỉ tiêu vận động quỹ Mái ấm công đoàn, các quỹ từ thiện do thành phố phát động: thu kinh phí 23.084 triệu đồng (44,5%), thu đoàn phí 10.560 triệu đồng (45,4%), nộp nghĩa vụ về LĐLĐ thành phố 3.715 triệu đồng (55,5%), đóng góp quỹ MÂCĐ 1,02 tỷ (71,8%; (7) Tiêu chí 7: Nâng cao hiệu quả hoạt động của UBKT và tư vấn pháp luật: Kiểm tra thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam (kiểm tra đồng cấp 8 cuộc, kiểm tra cấp dưới 353 cuộc), giám sát thực hiện CSPL, TƯLĐTT 47 cuộc (26 cuộc tại doanh nghiệp, 21 cuộc tại đơn vị hành chính sự nghiệp)... 

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Đào Thị Huyền, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố ghi nhận và đánh giá cao sự nỗ lực, cố gắng hoàn thành bước đầu các chỉ tiêu thi đua của các đơn vị khối LĐLĐ huyện; đồng thời, đồng chí đề nghị các đơn vị tập trung tiếp tục triển khai hiệu quả 1 số nội dung trong 06 tháng cuối năm 2022: rà soát CĐCS chuẩn bị phục vụ Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028, đặc biệt là tổ chức đại hội điểm các khối theo đúng quy định, điều lệ, đảm bảo tính tạo mẫu; rà soát các chỉ tiêu của Đại hội (TƯLĐTT, tập huấn, đào tạo...) để sớm hoàn thành; bước đầu đánh giá kết quả triển khai Nghị quyết số 02 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, tập trung vào 02 tiêu chí phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp... 
(K-B)