LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo tổ chức điểm Hội nghị người lao động năm 2019

Hải Phòng 10/09/2024

LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo tổ chức điểm Hội nghị người lao động năm 2019

Thứ sáu, 21/12/2018

Thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ “Quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ Luật Lao động về việc thực hiện Quy chế dân chủ tại nơi làm việc”; Hướng dẫn số 1499/HD-TLĐ ngày 21/9/2015 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Kế hoạch số 8226/KH-UBND ngày 05/11/2013 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc thực hiện quy chế dân chủ; Hướng dẫn số 2335/HD-UBND-LĐLĐ ngày 02/11/2018 của Ủy ban nhân dân và Liên đoàn Lao động huyện Vĩnh Bảo về việc hướng dẫn tổ chức hội nghị người lao động năm 2019.

Ngày 20/12/2018 Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức điểm Hội nghị người lao động tại Công ty TNHH Westfield.

Hội nghị đã đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh năm 2018; phương hướng nhiệm vụ kế hoạch, biện pháp phát triển sản xuất kinh doanh năm 2019; tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền, lợi ích của người lao động và công khai tài chính về việc trích, lập và sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi; trích nộp kinh phí công đoàn, BHXH, BHYT, BHTN; Báo cáo tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, nội quy lao động, an toàn, vệ sinh lao động năm 2018; các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc. Tình hình thực hiện quy chế dân chủ, đối thoại tại doanh nghiệp và kết quả giải quyết các kiến nghị của tập thể lao động sau các cuộc đối thoại năm 2018; bổ sung thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy chế phù hợp trong năm 2019; bầu thành viên đại diện cho tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.
Tại hội nghị đồng chí Nguyễn Văn Hà-Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện phát biểu động viên chia sẻ với doanh nghiệp trước những khó khăn thách thức và những kết quả đạt được trong năm 2018, đồng thời quán triệt, yêu cầu cụ thể đối với lãnh đạo doanh nghiệp, công đoàn, người lao động trong việc phối hợp thực hiện đảm bảo năng suất lao động, quyền lợi của người lao động theo đúng quy định của pháp luật trong năm 2019 và những năm tiếp theo nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp./.

Xem tin khác