Liên đoàn Lao động huyện Kiến Thụy với các hoạt động chăm lo Tết Nhâm Dần 2022 cho đoàn viên, CNVCLĐ

Hải Phòng 17/09/2024

Liên đoàn Lao động huyện Kiến Thụy với các hoạt động chăm lo Tết Nhâm Dần 2022 cho đoàn viên, CNVCLĐ

Thứ sáu, 28/01/2022

  Trong điều kiện dịch bệnh Covid-19 tác động trực tiếp đến đời sống công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hiện nay, vì thế công tác chăm lo đời sống CNVCLĐ trên địa bàn huyện dịp Tết nguyên đán Nhâm Dần 2022 được Liên đoàn Lao động huyện quan tâm chú trọng.
  Để hỗ trợ, chăm lo đời sống đoàn viên, CNVCLĐ trong bối cảnh khó khăn chung này, thực hiện sự lãnh đạo, chỉ đạo của Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố, Huyện ủy huyện Kiến Thụy, với phương châm “tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, đảm bảo cho mọi đoàn viên và người lao động đều được vui Xuân, đón Tết. Liên đoàn Lao động huyện đã chủ động khảo sát tình hình, đời sống, việc làm, thu nhập của CNVCLĐ từ giữa tháng 10 năm 2021 để có kế hoạch chăm lo đời sống CNVCLĐ dịp Tết nguyên đán qua các nguồn cụ thể như: Đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố trợ cấp, tặng quà; trích nguồn kinh phí từ ngân sách LĐLĐ huyện; vận động các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức và cá nhân ủng hộ, trợ cấp, tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bản thân hay người thân (bố, mẹ, vợ chồng, con) mắc bệnh hiểm nghèo, gặp rủi ro trong cuộc sống và những người có thu nhập thấp. Chỉ đạo các CĐCS trực thuộc phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và chủ sử dụng lao động quan tâm, chăm lo đời sống đoàn viên, CNVCLĐ tại mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp bằng những việc làm cụ thể, thiết thực như: tặng quà, thưởng Tết, hỗ trợ, tạm ứng tiền lương dịp Tết; giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về lao động như: điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, không để người sử dụng lao động lợi dụng buộc người lao động tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ Tết hoặc nghỉ Tết ít hơn thời gian luật định; chú trọng việc đề nghị người sử dụng lao động thưởng tết cho công nhân, lao động theo đúng hoặc cao hơn mức thỏa thuận. Phối hợp xử lý kịp thời, hiệu quả những phát sinh liên quan đến quyền lợi của NLĐ, tránh việc tranh chấp lao động xảy ra trong dịp Tết.
  Trong dịp Nhâm Dần 2022, LĐLĐ huyện đã tổ chức trao tặng 91 suất trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất trị giá 1,3 triệu đồng; tặng 459 suất quà cho CNVLĐ có hoàn cảnh khó khăn, có mức thu nhập thấp và khó khăn, mỗi suất trị giá từ 500 đến 800 nghìn đồng. Tổng số trợ cấp và tặng quà 550 người (khoảng 11,5% trong tổng số CNVCLĐ), bên cạnh đó, Thường trực LĐLĐ Thành phố đã thăm và tặng quà, chúc tết người nước ngoài ổ lại đón Tết tại Việt Nam với tổng số 40 suất quà.
  Những hoạt động chăm lo Tết cụ thể, thiết thực cho đoàn viên, CNVCLĐ không những đem lại sự ấm áp, nghĩa tình, an tâm công tác, làm việc cho người lao động, giúp người lao động tin tưởng, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao mà còn thể hiện vai trò, trách nhiệm của các cấp công đoàn Việt Nam là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động.