Thứ năm, 27/11/2025
Theo nghị định, việc cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc thu nhập áp dụng với hai nhóm đối tượng: (1) Cán bộ, công chức, viên chức; người thuộc lực lượng vũ trang; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; người lao động hưởng lương hoặc thu nhập tại cơ quan, đơn vị, tổ chức; người làm việc theo mùa vụ, thời vụ; (2) Cá nhân đang hưởng chế độ hưu trí.
Quy định này nhằm bao quát cả nhóm người đang lao động lẫn người đã nghỉ hưu nhưng còn nghĩa vụ thi hành quyết định xử phạt.
Cá nhân bị cưỡng chế phải cung cấp thông tin về lương, thu nhập, mức hưởng lương hưu trong vòng 5 ngày làm việc kể từ khi nhận được yêu cầu. Song song đó, người có thẩm quyền cưỡng chế cũng tiến hành xác minh thông tin và lập biên bản xác minh để làm căn cứ ra quyết định.
Trường hợp quá thời hạn thi hành quyết định xử phạt mà cá nhân chưa chấp hành, cơ quan có thẩm quyền sẽ gửi văn bản yêu cầu cá nhân, đơn vị quản lý lương hoặc các tổ chức, cá nhân liên quan cung cấp thông tin trong vòng 3 ngày làm việc. Các bên liên quan phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của thông tin được cung cấp.
Sau khi xác minh xong, trong 2 ngày làm việc, người có thẩm quyền phải ban hành quyết định cưỡng chế khấu trừ lương hoặc thu nhập. Quyết định phải nêu rõ: số tiền bị khấu trừ, lý do khấu trừ, tên đơn vị quản lý thu nhập, tài khoản Kho bạc Nhà nước nhận tiền, thời gian thực hiện…
Trong trường hợp cần xác minh đồng thời cả tiền và tài sản của cá nhân, tổ chức, thời hạn ra quyết định cưỡng chế được tính từ thời điểm thông tin đầy đủ được xác định.
Đối với tiền lương, lương hưu: mức khấu trừ mỗi lần không quá 30% số tiền thực nhận hằng tháng (sau khi trừ các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân). Đối với các khoản thu nhập khác: mức khấu trừ mỗi lần không quá 50% tổng thu nhập hằng tháng.
Việc khấu trừ có thể tiến hành nhiều lần cho đến khi cá nhân hoàn tất nghĩa vụ nộp tiền theo quyết định xử phạt. Các quyết định cưỡng chế đã ban hành hoặc đã thi hành xong trước ngày 01/01/2026, nếu còn khiếu nại sẽ được giải quyết theo Luật Xử lý vi phạm hành chính và Nghị định 166/2013/NĐ-CP.