Xây dựng một tương lai công bằng, tiến bộ và phát triển bền vững

Trong bối cảnh thế giới diễn biến phức tạp, khó lường, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam bày tỏ sự trân trọng trước những nỗ lực của Liên hiệp Công đoàn Thế giới trong việc vượt qua khó khăn, thách thức, triển khai được nhiều phong trào quốc tế thường niên, tăng cường sự hiện diện của WFTU tại các diễn đàn quốc tế, tổ chức thành công các đại hội, hội nghị khu vực và quốc tế, tổ chức các hoạt động đoàn kết, bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động... Qua đó góp phần thực hiện những phương hướng, nhiệm vụ mà Đại hội Liên hiệp Công đoàn Thế giới lần thứ 18 đã đề ra.

"Sự thành công của Liên hiệp Công đoàn Thế giới trong suốt những năm qua chính là nhờ vào giữ vững tính đấu tranh giai cấp, sự đoàn kết, hợp tác và đồng lòng giữa các tổ chức công đoàn trên toàn thế giới. Chúng ta có thể tự hào vì những nỗ lực không ngừng trong việc đấu tranh bảo vệ quyền lợi của người lao động" - người đứng đầu tổ chức Công đoàn Việt Nam cho biết.

Tiếp tục củng cố vị trí, vai trò của Công đoàn Việt Nam

Đồng chí Nguyễn Đình Khang khẳng định, qua 96 năm thành lập và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, luôn gắn bó chặt chẽ với tiến trình lịch sử của đất nước, có những đóng góp xứng đáng vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng, góp phần quan trọng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh.

Năm 2024 là một năm quan trọng với nhiều dấu mốc phát triển của Công đoàn Việt Nam. Công đoàn Việt Nam đã triển khai cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tiếp tục triển khai những định hướng trong Tuyên bố Rome năm 2022 đạt được những kết quả đáng khích lệ.

Trong năm qua, Công đoàn Việt Nam đã kết nạp hơn 1,2 triệu đoàn viên mới, nâng tổng số đoàn viên lên 12 triệu người. Công tác thương lượng tập thể được đẩy mạnh, tạo điều kiện để người lao động được hưởng lợi nhiều hơn so với quy định của pháp luật. Đặc biệt, công tác tham gia xây dựng chính sách, pháp luật được đẩy mạnh; Luật Công đoàn (sửa đổi) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự thảo đã được Quốc hội thông qua, có nhiều điểm mới, như mở rộng đối tượng gia nhập công đoàn, bổ sung quyền giám sát và phản biện xã hội của công đoàn, bổ sung và làm rõ các hành vi bị nghiêm cấm, như phân biệt đối xử, can thiệp, thao túng hoạt động công đoàn...

Những điểm mới này nhằm tăng cường hơn nữa vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại Việt Nam.

Bên cạnh đó, Công đoàn Việt Nam đã triển khai, mở rộng nhiều chương trình phúc lợi, chăm lo cho công nhân lao động. Những nỗ lực này thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Công đoàn Việt Nam đối với đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên và người lao động, qua đó tiếp tục củng cố vị trí, vai trò của Công đoàn Việt Nam trong thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ cho đoàn viên, người lao động.

Những kết quả trên đã góp phần tích cực vào thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Hiện nay, Việt Nam đang tập trung thực hiện các mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030 để kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam và đến năm 2045 để kỷ niệm 100 năm thành lập nước, đưa đất nước phát triển đột phá bước vào kỷ nguyên vươn mình. Công đoàn Việt Nam đang nỗ lực thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động để tiếp tục khẳng định vai trò của mình trong xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, đóng góp tích cực vào xây dựng đất nước phát triển phồn vinh, hạnh phúc.

Tập trung thực hiện các giải pháp phát triển đoàn viên

Đồng chí Nguyễn Đình Khang khẳng định, Công đoàn Việt Nam luôn coi trọng thúc đẩy, mở rộng quan hệ với các tổ chức công đoàn quốc gia trên thế giới và luôn thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thành viên, đóng góp tích cực vào các diễn đàn công đoàn quốc tế do Liên hiệp Công đoàn Thế giới tổ chức.

Trong bối cảnh thế giới có nhiều biến động, vai trò của các tổ chức công đoàn càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết trong việc đại diện, bảo vệ cho người lao động. Để thúc đẩy sự phát triển bền vững của phong trào công đoàn quốc tế và củng cố, nâng cao hơn nữa vai trò của Liên hiệp Công đoàn Thế giới, người đứng đầu tổ chức Công đoàn Việt Nam đề xuất 3 kiến nghị tới hội nghị:

Tập trung thực hiện các giải pháp phát triển đoàn viên. Theo đó, cần có các giải pháp cụ thể nhằm mở rộng mạng lưới đoàn viên, đặc biệt là tại các khu vực kinh tế tư nhân và phi chính thức. Việc tăng số lượng đoàn viên không chỉ giúp nâng cao sức mạnh tập thể mà còn góp phần củng cố vị thế của công đoàn trong quá trình đàm phán và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Xây dựng cơ chế minh bạch và công bằng nâng cao trách nhiệm đóng góp tài chính của các tổ chức thành viên để đảm bảo sự phát triển bền vững của WFTU, triển khai hiệu quả hơn các chương trình hỗ trợ người lao động trên toàn cầu.

Tiếp tục đẩy mạnh truyền thông, nâng cao sự hiện diện của WFTU trên các nền tảng truyền thông quốc tế; tổ chức nhiều sự kiện hơn để nâng cao nhận thức của người lao động về vai trò của WFTU, từ đó thu hút thêm sự quan tâm và tham gia từ các tổ chức công đoàn trên thế giới.

"Tôi tin tưởng sâu sắc rằng, với tinh thần trách nhiệm cao và sự điều hành sáng suốt của Đoàn Chủ tịch Hội nghị, Hội nghị lần này sẽ là Hội nghị của hành động, biến các ý tưởng, nghị quyết thành hành động cụ thể và thiết thực, góp phần nâng cao hơn nữa vai trò, uy tín của Liên hiệp Công đoàn Thế giới trong việc giải quyết những vấn đề của người lao động có tính toàn cầu" - đồng chí Nguyễn Đình Khang bày tỏ.