Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Đây là căn cứ quan trọng, có tác động trực tiếp đến các chế độ bảo hiểm xã hội hiện nay. Cụ thể như sau:

        1. Tăng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
        Theo Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức tham chiếu đối với mỗi con. Do đó, mỗi con sinh ra hoặc được nhận nuôi sẽ được tăng thêm 380.000 đồng tiền trợ cấp so với trước đây (trước 01/7/2026: 4.680.000 đồng/con; từ 01/7/2026: 5.060.000 đồng/con).
        2. Tăng mức trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất
        Căn cứ Điều 85 và Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức hưởng mới được xác định như sau:

        Đây là những khoản hỗ trợ quan trọng đối với thân nhân người lao động hoặc người đang hưởng chế độ BHXH khi không may qua đời.
        3. Lương hưu và trợ cấp BHXH tiếp tục được điều chỉnh tăng
        Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng 8% trên mức hưởng của tháng 6/2026.
       Ngoài mức tăng chung 8%, Nhà nước còn tiếp tục hỗ trợ đối với những người có mức hưởng thấp (hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 được quy định tại khoản 2 Điều 1 của Nghị định 162/2026/NĐ-CP).      Cụ thể:
       - Người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống được tăng thêm 300.000 đồng/tháng;
       - Người có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng/tháng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng được điều chỉnh lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.
       Việc điều chỉnh này góp phần đảm bảo đời sống và thu hẹp khoảng cách thu nhập giữa các nhóm người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH, đồng thời hỗ trợ tốt hơn đối với người có mức hưởng thấp.
       4. Tăng mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
       Theo Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp một lần.
       Mức trợ cấp được xác định theo công thức:
      Trợ cấp = 5 x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động - 5) x 0,5 x Mức lương cơ sở
      Với việc tăng mức lương cơ sở thì mức trợ cấp cũng tăng tương ứng như sau:

      Điều này giúp người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp được hỗ trợ tốt hơn trong quá trình phục hồi sức khỏe và ổn định cuộc sống.
     5. Tăng trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
     Theo Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên được hưởng trợ cấp hằng tháng.
     Mức trợ cấp được xác định theo công thức:
     Trợ cấp/tháng = 30% x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động - 31) x 2% x Mức lương cơ sở
     Từ ngày 01/7/2026, mức hưởng mới như sau:

      Mức trợ cấp tăng giúp người lao động có thêm nguồn hỗ trợ lâu dài khi bị suy giảm khả năng lao động ở mức nặng.
     6. Tăng trợ cấp phục vụ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
     Căn cứ Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên được hưởng trợ cấp phục vụ hằng tháng nếu thuộc một trong các trường hợp: Bị liệt cột sống; Mù hai mắt; Cụt hoặc liệt hai chi; Bị bệnh tâm thần.
Mức trợ cấp phục vụ hằng tháng được điều chỉnh tăng từ ngày 01/7/2026 tăng 190.000đ/ tháng:

      Đây là khoản hỗ trợ đặc biệt dành cho những trường hợp mất khả năng tự phục vụ trong sinh hoạt hằng ngày.
      7. Tăng trợ cấp một lần khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
      Theo Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, thân nhân của người lao động chết do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở.

      Hiện nay, mức trợ cấp được điều chỉnh như sau:

Nội dung	Trước 01/7/2026	Từ 01/7/2026
Trợ cấp một lần khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp	84,24 triệu đồng	91,08 triệu đồng

      Như vậy, thân nhân người lao động sẽ được hưởng thêm 6,84 triệu đồng so với trước ngày 01/7/2026.
     Có thể thấy, việc tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026 tạo ra nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH. Bao gồm: lương hưu và các loại trợ cấp thai sản, mai táng, tuất, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cũng được nâng lên tương ứng, góp phần bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động và người tham gia BHXH.
      (TTHH)