Cách thức tổ chức thi trên máy vi tính

Theo quy chế mới, việc tuyển dụng công chức được thực hiện theo 3 cách thức gồm: thi trên máy vi tính, thi trên giấy và thi vấn đáp, phỏng vấn, thực hành hoặc bảo vệ đề án.
Ở hình thức thi trên máy vi tính, toàn bộ quy trình thi được lập trình sẵn, phần mềm tự động tính giờ làm bài và thu bài khi hết thời gian. Trước khi thi, hội đồng tổ chức kiểm tra địa điểm, hạ tầng kỹ thuật, nhập dữ liệu đề thi và danh sách thí sinh vào hệ thống. Thí sinh chỉ được mang vào phòng thi những vật dụng theo quy định, được hướng dẫn đăng nhập bằng tài khoản cá nhân.
Trong quá trình làm bài, phần mềm tự động lưu kết quả, bảo đảm tính bảo mật và chống gian lận. Sau khi kết thúc, kỹ thuật viên in danh sách tổng hợp kết quả để thí sinh ký xác nhận nộp bài làm, đồng thời dữ liệu được niêm phong, xóa khỏi hệ thống lưu trữ tạm thời.
Trường hợp phát hiện sai sót trong đề thi hoặc sự cố kỹ thuật, hội đồng phải lập biên bản và xử lý ngay trong buổi thi để đảm bảo quyền lợi cho thí sinh.

Cách thức tổ chức thi trên giấy

Với thi trên giấy, quy trình cũng được quy định chặt chẽ. Giám thị ghi rõ thời gian bắt đầu và kết thúc bài thi lên bảng, phổ biến nội quy, kiểm tra giấy tờ tùy thân của thí sinh. Việc mở túi đựng đề thi, phát đề và thu bài đều phải có ít nhất hai thí sinh chứng kiến, ký xác nhận.
Bài thi sau khi thu được niêm phong tại chỗ, có chữ ký giáp lai của giám thị và được bàn giao cho Hội đồng thi. Mọi sự cố như sai sót đề thi, nhầm trang hay thiếu số lượng đề đều phải lập biên bản và báo cáo xử lý kịp thời.

Thi vấn đáp, phỏng vấn, thực hành, bảo vệ đề án

Đây được xem là bước tiến quan trọng trong quá trình cải cách chế độ công vụ, công chức, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại và phục vụ tốt hơn người dân, doanh nghiệp.