Triển khai hiệu quả Nghị định số 105/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ

Hải Phòng 18/06/2026

Triển khai hiệu quả Nghị định số 105/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ

Thứ năm, 14/05/2026

Để quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn 2024, Luật số 97/2025/QH15 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn, ngày 31/3/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Nghị đinh này có hiệu lực từ ngày 16/5/2026, thay thế Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013. Nghị định gồm 06 chương, 18 điều.
Nghị định số 105/2026/NĐ-CP quy định nhiều nội dung chi tiết cụ thể, quan trọng về tài chính công đoàn như:
          1. Quy định rõ đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 29 Luật Công đoàn đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật số 97/2025/QH15 bao gồm: Doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã và cơ quan, tổ chức, đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.
          2. Quy định rõ phương thức, thời hạn, nguồn đóng, chậm đóng, không đóng kinh phí công đoàn (Điều 4, Điều 5, Điều 6).
          3. Cụ thể hóa các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn (Điều 11, Điều 12, Điều 13).
          4. Xác định rõ trách nhiệm tổ chức thực hiện của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có liên quan (Điều 17).
Đây là văn bản pháp luật quan trọng trong tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lý tài chính công đoàn theo hướng công khai, minh bạch, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
          Việc ban hành nghị định có ý nghĩa rất quan trọng đối với tổ chức công đoàn các cấp. Đồng thời, thể hiện sự đồng hành, chia sẻ của Nhà nước và của tổ chức công đoàn với doanh nghiệp, nhất là đối với những doanh nghiệp gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
          Để triển khai hiệu quả Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, các cấp công đoàn cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
          Thứ nhất, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến nghị định:
          Công đoàn các cấp cần tổ chức quán triệt đầy đủ các nội dung của nghị định đến cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động, các đối tượng liên quan; đặc biệt chú trọng tuyên truyền các quy định về đối tượng đóng kinh phí công đoàn, mức đóng, phương thức đóng, trách nhiệm quản lý và sử dụng tài chính công đoàn.
          Thứ hai, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính, kế toán công đoàn.
          Đây có thể nói là yếu tố quyết định đến chất lượng, hiệu quả triển khai nghị định. Cần tăng cường tập huấn nghiệp vụ, bồi dưỡng kỹ năng quản lý tài chính, nghiệm vụ kiểm tra, giám sát và thực hiện công khai tài chính công đoàn theo quy định.
          Thứ ba, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát.
          Các cấp công đoàn cần thường xuyên kiểm tra, hướng dẫn việc thu, nộp, quản lý và sử dụng kinh phí công đoàn; kịp thời chấn chỉnh các sai phạm, bảo đảm sử dụng kinh phí đúng mục đích, tiết kiệm và hiệu quả.
          Thứ tư, tiếp tục thực hiện hiệu quả các chương trình phối hợp công tác giữa tổ chức công đoàn với các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức, đơn vị: Thuế, Bảo hiểm xã hội, Công an
          Thứ năm, tổ chức công đoàn tiếp tục hoàn thể các quy định về công tác quản lý tài chính công đoàn
          Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục điều chỉnh, bổ sung hoàn thiện các quy định về công tác quản lý thu, chi tài chính công đoàn, chế độ kế toán, báo cáo tài chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý tài chính công đoàn.

PTA

Xem tin khác