Luật Công đoàn (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, mở ra yêu cầu cấp thiết đối với cán bộ công đoàn trong việc nâng cao năng lực, kỹ năng để thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Ngoài việc nắm chắc chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, đội ngũ cán bộ công đoàn cần được trang bị kiến thức pháp luật mới, kỹ năng giám sát, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, cùng kỹ năng đối thoại, tuyên truyền, giải quyết tranh chấp trong quan hệ lao động.

Sáng 24/9/2025, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Tiệp, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức Hội nghị tập huấn Luật Công đoàn năm 2024 cho cán bộ công đoàn khu vực phía Đông thành phố. Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Anh Tuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Thành ủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố; cùng cán bộ công đoàn chuyên trách, công đoàn cơ sở, công đoàn xã, phường, đặc khu và phóng viên các cơ quan báo chí.

 

Tại Hội nghị, đồng chí Lê Đình Quảng - Nguyên Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn, thành viên Ban soạn thảo Luật Công đoàn đã truyền đạt những điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi) và những nội dung quan trọng của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, đặc biệt là các quy định mở rộng quyền tham gia công đoàn, quyền giám sát, phản biện xã hội và các chính sách an sinh mới.

Qua Hội nghị tập huấn, cán bộ công đoàn các cấp đã tiếp thu, nắm vững những điểm mới, nội dung cốt lõi để vận dụng vào thực tiễn hoạt động. Đây là bước quan trọng nhằm củng cố bản lĩnh, nâng cao năng lực đại diện, khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn trong quan hệ lao động và trong đời sống xã hội.
 

Bộ phận Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động