CÔNG ĐOÀN HẢI PHÒNG HỌC VÀ LÀM THEO BÁC

Hải Phòng 06/09/2026

CÔNG ĐOÀN HẢI PHÒNG HỌC VÀ LÀM THEO BÁC

Thứ năm, 20/08/2026

* Khắc ghi lời Bác dạy nơi đầu sóng ngọn gió
Hải Phòng - mảnh đất xứ Đông văn hiến, thành phố Anh hùng của những làn sóng vươn khơi và nhịp đập công nghiệp không ngừng nghỉ. Nơi đây, hơn 640 nghìn đoàn viên công đoàn và người lao động đang ngày đêm miệt mài lao động, cống hiến để viết tiếp khúc tráng ca thịnh vượng. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu luôn dành tình cảm đặc biệt và sự quan tâm sâu sắc cho giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn. Người căn dặn: “Công đoàn phải là nơi chăm lo quyền lợi của công nhân, giáo dục công nhân, tổ chức công nhân thi đua yêu nước”.
Thấm nhuần và khắc ghi lời dạy thiêng liêng của Bác, với lòng biết ơn vô hạn, tổ chức Công đoàn Hải Phòng luôn xác định việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh không chỉ là nhiệm vụ chính trị trọng tâm mà còn là kim chỉ nam, là mệnh lệnh từ trái tim của mỗi cán bộ, đoàn viên. Trong chặng đường 5 năm qua, dưới sự chỉ đạo sát sao của Thành ủy Hải Phòng và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Hải Phòng đã tạo nên một bước chuyển mình mạnh mẽ: chuyển trọng tâm từ “học tập” sang “làm theo”, biến nhận thức thành hành động tự giác, lấy người lao động làm trung tâm để đồng hành, chăm lo và phát triển.
* Đặt người lao động ở vị trí trung tâm: Lan tỏa tinh thần nhân ái và an sinh xã hội
Học Bác ở tấm lòng vì dân, vì người lao động, Công đoàn Hải Phòng kiên trì phương châm hành động:“Không để đoàn viên nào bị bỏ lại phía sau”. Tinh thần ấy được minh chứng bằng những hành động thực chất và những con số giàu tính nhân văn:
Huy động nguồn lực an sinh xã hội: Gần 300 tỷ đồng đã được huy động để chăm lo đời sống người lao động, bảo đảm 100% đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ kịp thời; hơn 40% người lao động được thụ hưởng từ các chương trình phúc lợi và 72% được nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần.
Đổi mới và đa dạng hóa hoạt động: Hàng loạt chương trình nghĩa tình được tổ chức hiệu quả như: “Tết Sum vầy”, “Phiên chợ Tết 0 đồng”, “Ngày hội Cảm ơn người lao động”, “Bữa cơm Công đoàn”, vận động hiến tặng hơn 15.600 đơn vị máu.
Chuyển đổi số trong chăm lo phúc lợi: Ứng dụng số “Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng” đã kịp thời giải ngân hàng trăm tỷ đồng vốn vay ưu đãi đến tay công nhân lao động.
Chăm lo thiết chế và an cư: Hơn 300 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” được xây mới, sửa chữa với kinh phí trên 50 tỷ đồng. Công đoàn thành phố tích cực đồng hành trong mục tiêu hoàn thành 43.539 căn nhà ở xã hội giai đoạn 2025 - 2030, gắn với quy hoạch phát triển các khu kinh tế, khu công nghiệp và đô thị.
Nâng cao thể chất: Lắp đặt 100 bộ thiết bị tại các “Điểm rèn luyện thể chất Công đoàn”, duy trì phong trào thể dục giữa giờ để cải thiện sức khỏe người lao động ngay tại nơi làm việc.
* Đổi mới tổ chức, khơi dậy tinh thần “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”
Học Bác ở tinh thần tự học, đổi mới sáng tạo và dân chủ, các cấp Công đoàn thành phố đã không ngừng nâng cao năng lực và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ:
Đào tạo và đối thoại: Gần 1.000 lớp tập huấn nâng cao năng lực cho hơn 104.000 lượt cán bộ công đoàn, mở rộng hình thức đào tạo trực tuyến và chuyển đổi số. Nhờ đó, 100% doanh nghiệp nhà nước và 85% doanh nghiệp ngoài nhà nước duy trì đối thoại định kỳ, giải quyết triệt để vướng mắc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững.
Phát triển đoàn viên và tổ chức cơ sở: Giai đoạn 2021 - 2025, toàn thành phố thành lập mới 449 công đoàn cơ sở (đạt 107% chỉ tiêu), kết nạp mới hơn 326.000 đoàn viên (đạt 116% kế hoạch.
Phong trào thi đua yêu nước: Khơi dậy sức sáng tạo qua phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” với hơn 160.000 giải pháp, sáng kiến. Trong đó, 561 đề tài xuất sắc vinh dự được nhận Bằng Lao động sáng tạo, làm lợi cho doanh nghiệp và ngân sách nhà nước trên 405 tỷ đồng. Bước tiến chuyển đổi số cũng ghi dấu ấn vượt bậc khi hơn 99,2% công đoàn cơ sở cập nhật dữ liệu, quản lý hệ thống trên 643.000 đoàn viên. Trong 5 năm qua, đã có hơn 20.400 đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp.
Đột phá mô hình mới: Triển khai thực chất, bài bản 25 trên tổng số 65 mô hình thí điểm “Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, tạo nền tảng vững chắc ngay từ cơ sở.

* Những tấm gương, tập thể điển hình tiêu biểu
Sức sống của việc học tập và làm theo Bác đã thẩm thấu sâu rộng, tạo nên những bông hoa đẹp trong vườn hoa thi đua với các tập thể tiêu biểu như: Công đoàn Công ty TNHH Fujikura Composites Hải Phòng: Ghi dấu ấn với 183 sáng kiến cải tiến, làm lợi gần 36 tỷ đồng trong 3 năm; duy trì các mô hình “Tiết kiệm làm theo Bác”, “Xanh - Sạch - Đẹp, An toàn lao động” và 3 năm liên tiếp nhận Bằng khen của LĐLĐ thành phố. Công đoàn Công ty Cổ phần Kinh doanh Nước sạch Hải Dương (TP. Hải Phòng): Xây dựng chuẩn mực đạo đức “Sáng tạo - Chuyên nghiệp - Nỗ lực - Tận tâm”, đóng góp gần 35 sáng kiến làm lợi hơn 28 tỷ đồng và ra mắt mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa.
Các cá nhân tiêu biểu: Chị Nguyễn Thị Hoài Liên (Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam): Người cán bộ công đoàn tận tâm, nêu gương, đưa tỷ lệ người lao động tự nguyện gia nhập công đoàn đạt 100%. Tiến sĩ Phạm Văn Triệu (Trường Đại học Hàng hải Việt Nam): Nhà giáo mẫu mực, sở hữu nhiều bằng sáng chế, bài báo SCIE quốc tế ứng dụng ngành đóng tàu và dẫn dắt sinh viên đạt giải thưởng nghiên cứu khoa học, Euréka toàn quốc. Kỹ sư Lưu Văn Hưng (Trung tâm Chất lượng, chế biến và phát triển thị trường vùng 1): Đạt Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, tác giả phương pháp kiểm nghiệm Chloramphenicol làm lợi hơn 2,4 tỷ đồng.
* Chăm lo xây dựng gia đình công nhân no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc
Thực hiện lời dạy của Bác về vai trò của gia đình trong xã hội, Công đoàn Hải Phòng đã gắn kết chặt chẽ việc chăm lo đời sống người lao động với xây dựng mái ấm gia đình:
Tổ chức hơn 200 buổi tuyên truyền bình đẳng giới, kỹ năng gia đình cho 35.000 lượt công nhân; chi hơn 12 tỷ đồng biểu dương gia đình tiêu biểu và con công nhân vượt khó học giỏi; duy trì 112 phòng vắt, trữ sữa tại nơi làm việc cùng hàng ngàn vé bơi, lớp kỹ năng sống giúp trẻ em phát triển toàn diện.
Xuất hiện nhiều gia đình hạt nhân tiêu biểu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” như gia đình anh Đào Duy Hưng (Điều dưỡng tiêu biểu toàn quốc năm 2025), gia đình chị Nguyễn Thị Thời (Công ty Nissei Việt Nam, với 2 sáng kiến làm lợi hơn 6 tỷ đồng/năm), hay gia đình chị Nguyễn Thị Nga (Công ty Aachen SV, đạt giải thưởng Cống hiến của năm).
Những thành tựu và “những con số biết nói” trong 5 năm qua là minh chứng sống động khẳng định bản lĩnh, tâm huyết và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn Hải Phòng trước Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân thành phố. Học tập và làm theo Bác không phải là những khẩu hiệu xa xôi, mà đã trở thành hơi thở cuộc sống, thành động lực thúc đẩy tinh thần cống hiến của từng đoàn viên, từng tổ chức công đoàn cơ sở.
Phát huy truyền thống kiên trung, bất khuất của giai cấp công nhân thành phố Cảng “Trung dũng - Quyết thắng”, bước vào kỷ nguyên phát triển mới, Công đoàn Hải Phòng quyết tâm đoàn kết, đổi mới theo phương châm: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”. Tổ chức Công đoàn các cấp sẽ tiếp tục là mái nhà chung ấm áp, là điểm tựa tin cậy vững chắc của người lao động, khơi dậy mạnh mẽ khát vọng vươn lên, chung tay cùng Đảng bộ và Nhân dân xây dựng Hải Phòng trở thành thành phố công nghiệp hiện đại, văn minh, phồn vinh và hạnh phúc.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuân
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng

Xem tin khác