Chiều ngày 06/7/2022, LĐLĐ thành phố tổ chức Hội nghị giao ban công tác nữ công 6 tháng đầu năm 2022. Dự và chủ trì Hội nghị có đồng chí Đào Thị Huyền - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố; cùng đại diện lãnh đạo các Ban LĐLĐ thành phố, Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ quận, huyện, Công đoàn ngành và tương đương, CĐCS trực thuộc LĐLĐ thành phố, một số Công đoàn Trung ương trên địa bàn.

      Trong 6 tháng đầu năm 2022, công đoàn các cấp luôn quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động; tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, công tác dân số, gia đình, trẻ em, bình đẳng giới và vì sự phát triển của phụ nữ. Tuyên truyền, giáo dục nữ đoàn viên, người lao động chấp hành tốt đường lối, chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tổ chức phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, người lao động phù hợp với đặc thù của từng đơn vị, nghành nghề. Liên đoàn Lao động thành phố đã xây dựng Đề án “Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công quần chúng”, tổ chức nhiều hoạt động đổi mới như: Tặng quà cho gia đình CNVCLĐ tiêu biểu có hoàn cảnh khó khăn nhân Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, “Trại hè kỹ năng” cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi; lắp điều hoà cho nữ CNLĐ mang thai, nuôi con nhỏ dưới 72 tháng tuổi. Công tác nữ công của một số đơn vị đã có nhiều đổi mới về nội dung, hình thức, phương pháp hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ.

      Tại Hội nghị, các đại biểu đã chia sẻ những kinh nghiệm trong việc tổ chức phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công, mô hình mới tại đơn vị; đồng thời nêu lên những khó khăn, vướng mắc và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công quần chúng và tổ chức phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ thành phố.











       Kết luận Hội nghị, đồng chí Đào Thị Huyền - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố đánh giá cao kết quả phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công 6 tháng đầu năm 2022 tại các đơn vị; đồng thời yêu cầu các đơn vị trong thời gian tới tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ; nắm bắt thông tin, tâm tư nguyện vọng của nữ CNVCLĐ; xây dựng mô hình mới tại đơn vị; rà soát, hoàn thành chỉ tiêu về công tác nữ công đã đề ra tại Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2018 - 2023.
N.T.T