Là một trong những đơn vị được Liên đoàn Lao động thành phố lựa chọn xây dựng mô hình điểm, Công đoàn Hải Đăng Group đã chủ động cụ thể hóa chủ trương của tổ chức Công đoàn bằng những việc làm thiết thực, lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm của mọi hoạt động, coi việc xây dựng đội ngũ người lao động có bản lĩnh, ý thức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, tác phong công nghiệp và khát vọng cống hiến là nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững.
        Mô hình "Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa" không chỉ hướng đến chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động mà còn xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn minh, kỷ cương; phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, trách nhiệm của mỗi đoàn viên đối với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và cộng đồng. Đây cũng là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
        Thực tiễn hoạt động của Công đoàn Hải Đăng Group đã cho thấy nhiều kết quả tích cực, tạo niềm tin và sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp. Thu nhập của người lao động luôn được bảo đảm ổn định với mức lương tối thiểu từ 5,5 triệu đồng/tháng, cao hơn mức lương tối thiểu vùng; bữa ăn ca tự chọn trị giá 30.000 đồng/người/bữa được duy trì thường xuyên; người lao động được hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng tiền thuê nhà, hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định, được thưởng tháng lương thứ 13, 14 và tạo điều kiện tham quan, nghỉ dưỡng trong và ngoài nước. Bên cạnh đó, Công đoàn luôn quan tâm phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngày càng trưởng thành về bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn và ý thức trách nhiệm.
       Việc ra mắt mô hình "Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa" tại Hải Đăng Group là minh chứng sinh động cho tinh thần đổi mới, sáng tạo của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay. Quan trọng hơn, mô hình đã khẳng định rằng, khi người lao động được quan tâm, được tạo điều kiện phát triển và được truyền cảm hứng cống hiến thì đó chính là động lực để doanh nghiệp phát triển bền vững, đồng thời nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn trong đời sống xã hội.
       Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố tiếp tục tập trung chỉ đạo, đôn đốc các đơn vị đã đăng ký xây dựng mô hình "Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa" khẩn trương tổ chức ra mắt theo đúng tiến độ; đồng thời tiếp tục hoàn thiện các tiêu chí đánh giá theo hướng gắn với việc chấp hành pháp luật, xây dựng văn hóa giao thông, ý thức tham gia các hoạt động cộng đồng, hoạt động xã hội và trách nhiệm của đoàn viên, người lao động đối với doanh nghiệp, địa phương và tổ chức Công đoàn. Qua đó, bảo đảm việc triển khai mô hình đi vào thực chất, phát huy hiệu quả những kết quả đã được kiểm nghiệm tại cơ sở, xây dựng đội ngũ đoàn viên có ý thức tự giác rèn luyện, không ngừng nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của thành phố Hải Phòng trong kỷ nguyên mới.
Một số hình ảnh tại HN







Đ/c Nguyễn Công Hòa, Trưởng Bộ phận TĐKT