Ngày 12/10/2025, CĐCS công ty TNHH Haivina (khu công nghiệp Nam Sách, thành phố Hải Phòng) đã tổ chức Đại hội Đại biểu khóa VI, nhiệm kỳ 2025-2030. Đây là đơn vị được LĐLĐ thành phố chọn là đơn vị tổ chức Đại hội điểm khối CĐCS thành phố.
     Về dự, chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Văn Quyết, phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố; đồng chí Nguyễn Thị Lan Anh, phó chủ tịch LĐLĐ thành phố; các đồng chí ủy viên BTV LĐLĐ thành phố, lãnh đạo các Bộ phận ban công tác công đoàn; Lãnh đạo, chuyên viên Ban công đoàn Khu công nghiệp.
     
     Đại hội đã kiểm điểm kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023-2025, đánh giá ưu nhược điểm và rút ra bài học kinh nghiệm. CĐCS đã chủ động, tích cực làm tốt vai trò đại diện bảo vệ, quyền lợi ích hợp pháp của cán bộ đoàn viên, người lao động. Phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở. Tổ chức tốt hội nghị người lao động; Tổ chức các cuộc đối thoại trong doanh nghiệp, phát huy vai trò công đoàn trong xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong cơ quan, doanh nghiệp. CĐCS đã thực hiện tốt việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, đạt được kết quả khá rõ nét. Công tác chăm lo phúc lợi cho đoàn viên được quan tâm, đoàn viên khó khăn được động viên thăm hỏi, tặng quà. Các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động của cán bộ, đoàn viên, người lao động được hưởng ứng tích cực. CĐCS và nhiều cá nhân được các cấp công đoàn khen thưởng. Các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể thao luôn được đánh giá là đơn vị có phong trào mạnh, nhiều hoạt động được tổ chức với quy mô, chất lượng, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Đội ngũ ban chấp hành nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm với công việc được giao, khắc phục khó khăn, tham mưu đề xuất với lãnh đạo đơn vị tổ chức các hoạt động tại cơ sở góp phần hoàn thành tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.
    
     Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Phó chủ tịch thường trực LĐLĐ thành phố ghi nhận kết quả mà công đoàn công ty đã đạt được đồng thời đề nghị BCH công ty nhiệm kỳ mới cần đổi mới phương thức hoạt động phù hợp với đơn vị mình, phù hợp với sự thay đổi về tổ chức của hệ thống công đoàn, lấy đoàn viên làm trung tâm, đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia quản lý và tuyên truyền giáo dục người lao động.
      
      
      (NQC- CĐK Kinh tế)