Sáng ngày 12/11/2025, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức Hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và chỉ đạo Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025–2030.
      Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Nguyễn Anh Tuân – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố, cùng các Phó Chủ tịch, đại diện lãnh đạo các Ban, bộ phận LĐLĐ thành phố và công đoàn các phường, xã, đặc khu, công đoàn cơ sở trực thuộc.

     

      Đồng chí Nguyễn Anh Tuân – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố dự và chỉ đạo tại Hội nghị

      Theo báo cáo, đến đầu tháng 11/2025, toàn thành phố có 2.819 công đoàn cơ sở với hơn 613.000 đoàn viên công đoàn. Từ đầu năm, các cấp công đoàn đã thành lập mới 78 công đoàn cơ sở, phát triển thêm 49.137 đoàn viên, đạt 72% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao; đồng thời giới thiệu 2.458 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp, đạt 87% kế hoạch năm
     Công tác lãnh đạo, chỉ đạo được triển khai quyết liệt, bài bản; LĐLĐ thành phố đã ký kết nhiều chương trình phối hợp với các sở, ngành như Bảo hiểm xã hội, Ban Quản lý Khu kinh tế, Ban Tuyên giáo – Dân vận Thành ủy, tạo cơ sở dữ liệu và nguồn phát triển đoàn viên hiệu quả. Cùng với đó, các cấp công đoàn tăng cường bám sát cơ sở, đổi mới nội dung tuyên truyền, nâng cao năng lực cán bộ công đoàn cơ sở, góp phần giữ vững vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.
     Tuy nhiên, hội nghị cũng chỉ rõ một số tồn tại, hạn chế: công tác phối hợp của hệ thống chính trị ở một số địa phương chưa thật chặt chẽ; việc quản lý đoàn viên, cập nhật biến động còn bất cập; kinh phí dành cho công tác phát triển đoàn viên ở doanh nghiệp nhỏ, siêu nhỏ còn hạn hẹp; mô hình công đoàn cấp xã, phường, đặc khu tuy mới thành lập nhưng đang gặp nhiều khó khăn trong tổ chức thực hiện.
      Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhấn mạnh: “Để hoàn thành mục tiêu năm 2025, các cấp công đoàn cần chuyển mạnh trọng tâm hoạt động về cơ sở, nắm chắc tình hình lao động – việc làm – doanh nghiệp, chủ động tiếp cận, đối thoại, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn bằng các hình thức linh hoạt, sáng tạo. Đồng thời, cần tăng cường nguồn lực tài chính cho công tác phát triển đoàn viên, trong đó Liên đoàn Lao động thành phố sẽ dành kinh phí hỗ trợ trực tiếp cho cơ sở và duy trì đội ngũ cộng tác viên công đoàn cơ sở – lực lượng nòng cốt trong tuyên truyền, vận động, phát triển đoàn viên mới.”
      Về chỉ đạo Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025–2030, các đơn vị chuẩn bị kỹ lưỡng, đảm bảo dân chủ, đúng nguyên tắc, thực chất, tránh hình thức; báo cáo trình đại hội phải phản ánh được kết quả hoạt động thực tiễn, định hướng đổi mới, chăm lo, bảo vệ người lao động, đồng thời lựa chọn đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở có phẩm chất, năng lực, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
      Với tinh thần “Đổi mới – Quyết liệt – Hiệu quả – Vì người lao động”, hệ thống Công đoàn Hải Phòng đồng lòng hành động, quyết tâm phát triển 68.000 đoàn viên mới trong năm 2025, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở và tổ chức thành công Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025–2030, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn Hải Phòng vững mạnh, hiện đại, vì người lao động và sự phát triển của thành phố Cảng xanh – thông minh – nhân văn. Một số ​hình ảnh tại hội nghị: 
     
     
      (PKT)